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1. 元氏县为什么40，50下岗职工走公益岗位不能续签？

元氏县为什么40，50下岗职工走公益岗位不能续签？

据了解，元氏县的公益岗位都是临时性的，一般每年都会重新招聘一批人。而对于40、50岁下岗职工来说，他们的年龄偏大，一些从事体力劳动的公益岗位难以胜任，又缺乏专业技能，使得他们在重新招聘时竞争力不强。

另外，一些公益岗位在年底补贴不确定，让一些下岗职工难以获得经济上的保障，从而导致不能续签。

因此，对于这些下岗职工，***可以有针对性地提供更多受训和适应性强的公益岗位，以提高其竞争力和续签的可能性，并加大年底补贴力度，帮助他们渡过难关。

据了解，元氏县***在公益岗位招聘时，一般会根据需求和招聘条件筛选符合要求的人员。因此，40、50岁的下岗职工在招聘中积极参与，顺利通过了筛选，便可以走进公益岗位工作。但是，公益岗位的工作时间是有限的，到期后需要重新招聘新的人员进行工作。

因此，虽然这些下岗职工在公益岗位工作表现优异，但由于计划招聘新的人员，所以不能续签他们的合同，这是一个常态化的工作规定。

建议***能够尽量多地安排专门的就业岗位和培训机会，为下岗职工提供更多的就业机会和稳定的工作环境。