如何面试销售总监?
1) 可不可以简单介绍一下你自己? 这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.
2) 为何会来我们公司应聘? 为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的,最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
3)对公司有了解吗? 这是公司想测试对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,如果回答“完全不了解”,那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容,最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。
4)对公司有何印象? 因为还没进入公司上班,所以主考官也不会太为难你,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。
5)选择这份工作的动机 这是想知道你对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应徵的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。
6)你认为这份工作最重要的是什么? 叙述工作特性的同时,也要加上自己的看法,如果是有工作经验的人,最好说明自己的基本心态。
7)评价这个业界的现况 没必要陈述独创的见解,能传递正确意见便已经足够,如果是异业转行,就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
8)如果进入公司的话,想做什么样的工作? 这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题,面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度;如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时,是为了确认你有无犹豫,你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了,如“现在想在**工作方面冲刺,将来则希望能在aa方面努力”等,朝自己想要的目标陈述即可。
古话说知己知彼百战百胜,我认为做两方面准备:
1、弄清楚目标职位的职能,有什么具体要求,特别是除了销售总监这个职位共性需要的一些条件之外,和这个公司目前的发展情况这个职位所特殊需求的东西;
2、梳理自己的经历,找出和1中所切合的能力或特点来,对如何做好这一工作有针对性的考虑; 最后就是面试现场的临场发挥了,毕竟很多人的面试风格不一样,需要随机应变。 祝你成功!
瑞幸咖啡面试技巧?
瑞幸咖啡的面试技巧:
初面,询问相关信息二面,等待通知,感受比较长,待遇一般,重视销售和相关经验。感受没有通过的时候不知道具体操作起来会是怎样的。
面试官问的面试题:
为什么从上一家公司辞职,你从哪里知道我们招聘的,是否有过相关的工作经验,你的期待的月薪是多少,你能接受加班吗,你的职业规划是什么,你打算如何经营一家店。
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