计算机类专业面试技巧,计算机类专业面试技巧和方法

1. 事业单位的计算机岗位如何面试，有什么技巧？
2. 大一学生想转专业，转到计算机专业，在面试时需要注意什么呢？老师会问什么问题？
3. 作为一名HR如何面试程序员？
4. 计算机单招面试常问问题？

事业单位的计算机岗位如何面试，有什么技巧？

我曾经当过国土招聘面试的考官其实你懂的不需要太多也不需要面试题你只需要准备以下工作1、知道国土工作的意义所在2、知道土地整理中心的工作内容及意义3、相关的一些普通面试需要学会的东西，如：如何应变、如何安排工作等等。

大一学生想转专业，转到计算机专业，在面试时需要注意什么呢？老师会问什么问题？

作为计算机专业的大一学生，跟你分享一下，第一学期学了什么吧！

我上学期呢，学习了

1.c语言程序设计;

2.计算机系统概论（机械工业出版社）;

3.离散数学;

这三门专业课。

上海交通大学呢，是把机械工业出版社出版的计算机系统概论用两学期，也就是一学年，学完一整本书。但我们学校呢，它是用一学期学完一本书，所以这个具体的课程的安排可能和学校有关。

我觉得计算机专业的学生可能都会学相关的这个课程，这门课程中编程主要是学汇编语言。

转专业面试这个东西，说实话没有了解过，因为我们学校转专业不需要要面试的。

就给你暂且说一下专业课的一些，我们同班转专业的大二学生呢，他在大二的时候跟班跟着我们大一学生一起上c语言，还有计概，离散这三门专业课。

大一基础课比较多，专业课基本没有，计算机专业包含很多分类，不知你想学哪方面的，有软件，平面设计，编程语言，媒体等。大一转专业还是比较方便的，学校一般也是允许的。

作为一名HR如何面试程序员？

我经历的互联网公司，一般面试流程都是：

1.首先一般会电话约个时间，有可能是电话面试，也有可能直接去公司面试。电话面试一般半小时内，而且比较容易过，因为压力小。🙂

2.公司面试，不管是几面，一般都会一次面完，而且主要是技术面试。也有把技术面分成几次的，传统企业比较多。面完之后最好问一下结果通知时间。

3.技术面完之后，公司有个总结筛选流程。如果过了面试官给你的时间，一般就没戏了。很多公司，不通过是不会给通知的。

4.hr谈工资待遇。

很多公司要做笔试题，根据情况不同，分为三类面试 首先是人事面，就问问你最近的工作，上家离职原因，对面试公司有什么印象balabala...接下来一般是技术面，有时候来一个，有时候会来个管事的和一个和一个岗位的技术，两个人一起面。这个就是主要问技术了 先照着你简历问问 然后再根据他们公司业务问问，最后有些还有部门主管或者经理面。大概就这三关吧 ，有些公司只有一波或者两波人来面，看具体情况。有些小公司独立开发的话没有技术来面试，就照着你简历问，这时候丢失看你回答虚不虚了。 沉着面对，对答如流，沟通起来无障碍的话 问题不大。

楼主是hr吗？我是搞计算机的，说实话，我面试的时候我只会把hr当作来跟我压工资的人，根本不会去重视他，我是搞技术的人事过来跟我聊这聊那拉家常，在我看来就是浪费时间，我觉得各位搞技术的应该八成都是这么想的吧，所以说，你如果面试程序员就直接把人家拉去跟技术面试吧，完了以后要是合适再去谈薪资，不用在那里聊公司的历史啊，什么的，

感谢邀请，首先声明不是hr，但是最近和HR接触较多，大题了解他们的面试风格，首先问问性格爱好，看看怪异吧，是否符合团队和公司文化氛围，再有就是问问离职原因，和工作年限的问题，判断下稳定性，再有就是谈薪资待遇，职业规划和***邀请等

一般情况公司是惜才的，所以通常情况下不会让程序员去当HR，所以一般是由一名专职HR[_a***_]第一轮面试，如果通过了后再有公司内开发主管或技术经理对面试者进行专业面试。

那么作为HR该怎么面试程序员呢？就我们公司情况，我们的HR主要从以下几个方面进行对员工进行了解:

1.了解工作年限和过往工作经历，跳槽次数；

2.企业文化契合考察（价值观，品行，爱好）

3.对新找工作的需求和未来规划（考察其职业发展与公司的契合度）

4.初步了解薪资需求和***待遇需求

主要通过这些初步了解一个程序员，接下来再把记录的资料和评价给下一轮参考，如果初审能通过的话

计算机单招面试常问问题？

计算机单招面试的常问问题有以下几个：

自我介绍：常见的问题，请介绍一下自己。

计算机网络技术方面的专业问题：考查专业素养，涉及到计算机网络技术的原理、组成、应用等方面。

常见的面试问题：如果面试官问到了一些常见的面试问题，比如自我介绍、为什么选择计算机网络技术专业、对加班的看法、对薪资的要求、职业规划等等。