八万人招聘会官方

1. 对待现在各行业招工难，吃瓜观众怎么看？
2. 弋江区二月5号后有招聘会吗？
3. 石家庄单位招聘，“底薪10万”招不到人，你怎么看？

对待现在各行业招工难，吃瓜观众怎么看？

现在很多人不愿意背井离乡去打工，都愿意在家门口找工作，虽然待遇不如大城市，但是在家乡能过的去。找工作的想找个***待遇好的，工厂想找个工资低技术好的。其实不管私企，国企，管理人员人性化，***待遇年年涨一些，五险一金的交着，能想着工人就行

有几个做人事的朋友，天天喊现在招聘难啊。正月十二石家庄历年的大型招聘会。有8万人参加，企业提供岗位是5万。我们可以发现，是没人吗，不是。现在不仅仅是企业招聘难，应聘者感觉找到一份合适自己的工作也很难。原因是多方面的。

第一，自中国高校扩招以来，应届毕业生越来越多。这在提高中国全名素质的同时，也降低了大学毕业证的含金量。导致现在大学生数量过胜。另一方面，学生毕业之后，自认为大学毕业，找工作时往往眼高手低。不肯从底层做起。

第二，当代找工作的大军主要集中在80.90后，80.90后大部分是独生子女，从小吃苦相对比较少，父母都非常心疼自己孩子，不一样孩子去从事一些过于劳累的工作。

第三，在石家庄企业的工资水平一般都不会很高，这与大学生的要求有一定的差距。从而使企业招不到人，大学生找不到工作。

招工难难招工！就此原因我认为是多方面的。

首先一个企业或工程他肯定是以营利为目的，这就出现了工资低或要钱难，有的工作岗位加班时间太长，加上工作岗位管理严***少刻扣工时等问题！这些我认为都不是主要问题。现在的企业大部分都是记件制，有很多企业都以经走上了正规化，工人能吃苦的一月五六千上万的多的是。那么真正出现这种现象的就一个字【懒】！

现在的年轻人大部分都是独生子女，他们从小娇生惯养，大部分都是衣来伸手 饭来张口。过着不是少爷的少爷生活！很多人在校时不好好学习，大部分人确学会了攀比，走上社会总想着少出力多拿钱的思想！我每天早上六点四十从家动身，行程二十五公里路程去上班，走在路上很少看到年轻人，大部分都是四十往上的人群！那么年轻人在干吗？当然是睡觉。下面我来讲一个故事。

我的一个朋友儿子去年接婚，家中欠外债我估计不会低于三十多万，我想帮他一把，我跟他儿子说你要好好干，你家欠那么多钱，房货不算你马上就要生宝宝了，你不能奶粉尿片都叫你父母拿吧！你父母辛苦一辈子连劳保都没有，做个小生意又挣不了多少！他当时也很爽快地答应了。然后就把他儿子搞到我们公司做操作工，我找关系安排一个好的岗位，工资实习期是二千六。一二个月上岗拿到手不会低于七千，这样他干了大约一个半月终于安不下心了，说早晨上班太早没时间玩。今天终于辞职了！所以说现在的年轻人总是把自己太当一回事了，不知道父母的辛苦，只知道自己怎么快活！从以上可以看出有些年轻人的冷漠，招工难难招工就顺理成章了！个人理解欢迎参与。

弋江区二月5号后有招聘会吗？

2月5号以后有招聘会。

芜湖市组织 “春风送真情 就业暖民心” 春风行动，全市各级人社部门将举办线上线下各类招聘活动300余场，参会企业6000家次，提供就业岗位超8万个。

石家庄单位招聘，“底薪10万”招不到人，你怎么看？

在现今劳动力饱和，大学生就业难的时期企业还招不到人有几个原因，一是这个企业工资不高，***不行，要求还高。二是应聘者觉得在此企业没有多大发展前途。三是应聘者条件达不到。我觉得在石家庄的单位，底薪十万也就每月不到一万元，也算差不多！提问中说的[_a***_]厂也可能是技术岗位招聘，对于应聘者来说，技术好的觉得工资太低或是别的，技术不行的拿不动活不敢应聘，咋能招下人。我认为此提问中所说的招不下人是指招不下能领底薪十万的人才，如果是一般的劳动力不可能招不下，所以你要么再提高薪酬待遇，要么降低标准要求，后续培养。唯有如此，才能招到人！并不是招不到人，也一定会招到合适人才的。

光看底薪10万招不到人，这就有点片面了，好像有种没人想去应聘的感觉。我就是看到这个标题才点进来看看到底是什么工作底薪10万没人应聘，一看也没什么特别，说是一面粉机械的企业，再一看描述原来是开出底薪10万，上不封顶的条件，但没有招到合适的人。是没有招到合适的人，而不是无人问津。现在的企业招聘和选择工作是双向选择，企业有招人的需求，而我需要一份工作，这就产生了双向需求，你来招聘，我来应聘。接着是你需要什么样的人，要求有什么技能，我有什么特长，希望得到什么样的劳动报酬，如果双方合适就签订劳动合同。年薪十万而没有招到合适的人说明招聘有特殊要求，而不能片面认为是现在的年轻人眼光高，相信随便过来一个人企业也不会直接招聘。再次年薪10万也只是一个方面，在工作环境、劳动强度、绩效考核、***待遇、工作地点、企业文化等等方面应聘的人都会有所考虑。这就像处对象一样，你什么条件，我什么条件，双方一看一谈都挺合适，那就处对象结婚吧。