面试官提问技巧财务

1. 招聘财务人员面试官如何提问？
2. 招聘财务人员面试官如何提问？
3. 面试财务总监技巧和话术？
4. 一般面试财务人员都会问些什么问题？

招聘财务人员面试官如何提问？

1，先自我介绍一下这些东西简历上都有，所以，在面试者回答这个问题的时候，考官可以追问几个细节。比如，在上一份工作中最大的成就或者出现过哪些失误？离职原因？还有以后的职业规划？

2，让面试者谈谈自己的缺点目的测评出面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，可以让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。

3，为什么选择我们公司？目的可以从面试者回答中了解到其求职动机。

4，为了工作顺利开展，节约人力成本，务必要问以下问题，是否有(女)男朋友，近期是否有结婚？或者生小孩儿打算？目的？呵呵，你懂的。

5，管理岗位要求如果招聘的是管理岗位，需要根据面试者的语言表达能力和以前的工作经历综合判断，这个就要看面试者的态度了。

6，公司特定问题行业不同，必然对财务工作者岗位要求也不同，所以专业问题要结合企业自身工作特性探讨。

招聘财务人员面试官如何提问？

1，先自我介绍一下这些东西简历上都有，所以，在面试者回答这个问题的时候，考官可以追问几个细节。比如，在上一份工作中最大的成就或者出现过哪些失误？离职原因？还有以后的职业规划？

2，让面试者谈谈自己的缺点目的测评出面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，可以让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。

3，为什么选择我们公司？目的可以从面试者回答中了解到其求职动机。

4，为了工作顺利开展，节约人力成本，务必要问以下问题，是否有(女)男朋友，近期是否有结婚？或者生小孩儿打算？目的？呵呵，你懂的。

5，管理岗位要求如果招聘的是管理岗位，需要根据面试者的语言表达能力和以前的工作经历综合判断，这个就要看面试者的态度了。

6，公司特定问题行业不同，必然对财务工作者岗位要求也不同，所以专业问题要结合企业自身工作特性探讨。

面试财务总监技巧和话术？

面试财务总监时，首先要了解招聘对象的背景、经历和工作细节，以便了解他/她在管理资金方面的经验和能力，并判断是否符合公司的要求。

同时，应尊重招聘对象的经历，询问意见和建议，帮助他/她发挥最大价值，以期在技术、经验和高级专业知识方面受益。

一般面试财务人员都会问些什么问题？

为什么想进本单位，这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。