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1. 有没有什么网上兼职适合大学生？
2. 有哪些靠谱点的招聘平台？

有没有什么网上兼职适合大学生？

做头条发文章就适合大学生，可以把自己所学的知识运用到实践中去，比如自己文科好可以引导孩子怎样写好作文，怎样找参考素材，以自己的特长和专业去影响更多的孩子，爱上写***上语文。

也可以就当今社会的热点新闻表达自己的观点，使自己早一点参与到社会当中去，实践出真知，多一些正能量的输出。

头条对优秀作品展现量很高，每天坚持出三篇文章或者小视频，对现在大学生来说不算很难，也用不了多少时间就可以完成，如果能坚持下来收益也很乐观，也能提升自己！

1，自媒体平台，可以更新自己上学期间的有趣的事情和日常生活。可以看看自己有哪些好的切入点，有特色的切入点，做就完了。

2，做任务，一般很多商家或者卖家们为了品牌效应和热度，往往做一些吸引人气的活动，来让用户给他们做任务，有注册类的，看***，下载，签到，区块链等很多种类型。

3，利用自己的主业做***，比如你是摄影师，你可以在网上接单，帮别人拍照片；如果你是IT技术员，可以帮别人修改代码，开发小程序等；如果你会一门语言，那就可以帮别人翻译文件等；比如你做PPT很厉害，那你就可以帮别人设计PPT；甚至说你声音好听，你还可以***配音也行。

4，闲鱼，可以做一件代发哦，每天就在阿里巴巴进点货上传图片到闲鱼上，上传的东西数量要多一些，这样就能得到更多的流量了，然后主页详情做得好看精致一些，对于大学生来说每天2-3单就行了。至少生活费有着落了，解决温饱足够

有哪些靠谱点的招聘平台？

综合性质的招聘渠道：智联招聘、BOSS直聘、猎聘

偏基层岗位渠道：58同城、魔方

偏互联网性质的渠道：拉勾网

偏高端职位的渠道：脉脉、领英

偏实习生的渠道：斗米 实习僧

偏猎头性质的：智联卓聘、猎聘等猎头公司

另外，还有校招

一般来说，选择招聘渠道的时候要根据公司的岗位要求、薪资水平、公司的实力背景、公司的行业这些因素来综合考虑。

人均招聘成本也是根据选择的招聘渠道、招聘的岗位进行变化的，并不相同。小公司招聘的难点在于岗位的薪资水平偏低，竞争力弱，招聘渠道相对偏窄。可以借助外包公司输送人才，节省时间和人员成本。

前程无忧和智联招聘其实差不多，北方用智联较多 南方用前程无忧较多

才毕业在网上投递简历找工作，结果来了一堆电话邀请面试，当时才毕业，每个机会都不想错过，认真打印好简历查找路线过去面试，去了后遇到各种各样的不愉快事情。

第一种，明明带了简历非要你按照他们公司的那种简历填写，实际两个内容相似度高达百分之九十以上，一看就是都在百度打印的。

第二种，约好时间，我提前十分钟到面试单位，去了后前台就把我丢到会议室等，七八月份武汉特别热，就算带了水，也没多久又渴了，人家连杯水都不给你，问他们哪里有水，人家回复我们要自己带水杯，不提供杯子，关键是一等最起码要等半小时面试得人才会来，最长的一次硬是等了三个小时，中间我跟其他两位面试的多次提出要走，都被里头的员工塘塞过去，说马上就来，马上就来。

第三种，挂羊头卖狗肉，投递简历是看到他们要的岗位自己愿意才投递的，结果去了后聊了会人家说觉得你更适合我们另外一个岗位，这岗位绝对是销售，坚决拒绝后，说你要面试的岗位招满了，如果想在公司发展就先做销售，以后那个投递岗位出来了也可以换岗位，前一天下午五点半给我打电话邀请今天早上面试，今天早上到了居然招满了，你要找销售就找销售。这样忽悠有意思？

第四种，在招聘网页说什么包吃，包住，有五险一金，有过节***等等，去了后，包吃就是单位有[_a***_]或者合作餐厅，自己出钱去吃，包住要么是高低铺，一套八十平米两居室放了二十多张高低铺，还是男女混住，好点的工厂宿舍都不如。至于五险一金一般都是转正后给你交，有的要满一年才有，甚至有的公司在北上广这种一线城市为了上市让员工社保交在这些地方，出了钱压根享受不了***。过节***基本没看到，当然除了年终奖就这。

其他的就不提了，这几种最常见的。现在有了教训都会问清楚了，但是还是有很多招聘的遮遮掩掩，忽悠人。