空乘面试通过后的流程?
空乘招聘流程每个航空公司都不一样,基本上都是先进行初试,初试通过以后,在进行复试。
拿南方航空公司招聘流程来说:复试完成后如果通过了,第三关是身体检查,身体检查条件符合标准,第四关是文化、英语综合考试;最后一关是面试,面试通过以后就可以签定劳动合同,到航空公司客舱部成为一名实习空乘了。
通过空乘面试后,通常需要接受培训。培训内容包括安全、服务、礼仪等方面。通过培训后,需要参加生存技能训练,如紧急情况下的灭火、救生演练等。同时,还要接受医学检查,确保身体健康符合工作要求。对于新员工,需要完成试用期,并逐步获得资格认证。
在正式上岗后,需要遵守公司的规定和要求,保证服务质量,并提高自身的专业技能和素质,为客户提供更优质的服务。
通过空乘面试后,接下来需要参加公司的培训,包括公司文化,业务知识,安全和紧急情况处理等知识培训。
完成培训后,需要进行初始飞行员培训,包括模拟机训练和实际飞行训练。此外,还需要接受医学检查和背景调查。最后,成功通过所有培训后,即可正式成为该公司的空乘人员。
复试通过后,需要进行政审、体检以及签约等流程。政审通常需要对航空的个人背景、社会关系进行调查,以确保其政治思想和品德符合航空公司的要求。
体检包括对身体健康状况、外貌仪态等方面的检查,以确保其身体状况满足航空公司的工作要求。
签约则是航空公司与空姐之间建立正式的劳动关系的法律程序。经过这些流程后,航空公司才会正式录用空姐,并将其派遣到工作岗位。
有关于空乘面试通过后的流程主要分为以下几个步骤:
1. 健康体检:通常在通过面试后,航空公司会要求空乘应聘者进行健康体检。这是为了确保应聘者身体健康,能够适应空中工作的特殊环境。
2. 签订合同:经过体检合格后,航空公司会与应聘者签订正式的雇佣合同。合同中会详细说明工作职责、薪资待遇、培训安排等内容。
3. 培训:空乘通过面试后还需要接受相关的培训。培训内容包括航空安全知识、应急处理技能、乘务礼仪等。培训通常会持续几周甚至几个月,直到应聘者完全掌握必要的技能为止。
4. 配置工作地点:空乘面试通过后,航空公司会安排应聘者的工作地点。根据公司的需求和应聘者的个人意愿,可能会安排在国际航线、国内航线或特定航线工作。
5. 入职:最后,应聘者正式入职成为航空公司的空乘人员。这时开始正式投入工作,为乘客提供优质的服务,确保航班的安全和顺利进行。
在整个流程中,应聘者需要充分了解空乘的工作内容和职责,保持积极的学习态度,不断提升自己的专业素养和服务意识。希望通过这些步骤,空乘可以顺利地融入航空公司的团队,为乘客提供更好的服务。
空姐、空少面试如何站的好?
空乘专业仪态包括站立、行走、坐、手势等方面的姿态。姿态是人体的一种无声语言,不同的姿态,显示着人们不同的精神状态和礼仪教养。
面试考官对应聘者的评价,往往开始于对应聘者的仪态表现、言行举止的观察和概括。一些不雅的言行举止,就是有失礼仪的表现,它会影响到一个人的自身形象。所以,应聘者必须十分注意自己的仪态,举止应当端庄稳重,落落大方,自然优美,以体现良好的素质和教养。
1.女士
两脚展开约30度,左脚在前,将左脚跟靠于右脚内侧后三分之一处,呈“丁字步”两手自然并拢,大拇指交叉,右手放在左手上,轻贴在腹前;身体直立,挺胸收腹,身体重心可放在两脚上,也可放在一脚上,通过重心移动减轻疲劳。
2.男士
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