品牌营销策划面试技巧

1. 策划部面试各种问题怎样回答？
2. 刚毕业出来找工作，却老是被一些不靠谱的公司坑进去做销售，怎么样才能找到合适的工作？

策划部面试各种问题怎样回答？

策划部要面试的各种问题回答其实很简单，只要直接回答就行了，如果人事部问你，你对某一件产品销售有什么样的方案，你就可以告诉他，首先，对已经掌握的客户进行直接派发，并且承诺给他们销售提成，如果是新客户，那么就带着产品去拜访，并且对客户给予一定的好处和返点，一般情况下，请客吃过饭以后，客户多半都比较好说话

刚毕业出来找工作，却老是被一些不靠谱的公司坑进去做销售，怎么样才能找到合适的工作？

如果老师被坑去不靠谱的公司做销售，那么我有两个建议。一是提高面试前的筛选机制，二是再打磨一下简历。

首先，面试前的筛选机制。

比如有些工作，标注的工资很高，行业看起来是电商、直播、互联网也很好。那么你还是要问问，这份工作有业绩承诺吗？是否有底薪，或者底薪保护期。

再比如，我辅导过一些同学接到保险公司数据分析、行政管理类面试，我会建议她提前问清楚，因为确实有保险公司打着招聘职能部门的幌子，其实是招聘销售。

提前问清楚，而且是直接问具体问，能帮助你筛选掉一些不给底薪、或者流动较快压力较大的销售岗位。

其次，如果你简历放在平台上，总有销售类岗位找你，那么你检查一下自己的简历，是否体现了专业的技术能力。

比如我辅导的同学，做过3年测试，那么将简历放在平台上，就会吸引招聘测试的HR或猎头。

比如我辅导一位同学，做了两年的标书本子写作，那么将简历放在平台上，也会吸引对口部门来询问。

以上，希望对你有帮助。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。

我不知道你眼中不靠谱的公司是什么，还是你觉得做销售就是不靠谱？对刚毕业的学生其实我应该多给一些鼓励，但是这解决不了实质性的问题。

你有没有想过为什么总是一些做销售的公司找你？如果你应聘的是一些专业性强点的职位，这个现象或许会减少很多。你处于什么阶段就要接受什么阶段的现状，你需要一步步慢慢来，通过不断的努力改变现状。

其实销售很锻炼人，尤其是对刚踏入社会的毕业生更是这样，如果找不到合适的工作，不妨尝试一下销售，不是为了赚多少钱，而是为了迅速融入这个社会，你会更快的成长，更快的了解这人情冷暖。

而且，有了一定的工作经验对你找下一份想做的工作也是很有利的，你可以在这份工作中去观察学习，及时填补自己欠缺的，也算是曲线救国吧。

怎样的工作算是合适工作？我想这个问题，我个人认为，其实衡量一份工作的好与坏，合不合适，不应该只看职位的高低，也不应该只看重公司的大小……靠不靠谱的，也需要自己去体验一番！

如果刚毕业，没有什么社会经验，那么就算你给我一个大公司的总监，那我可能也没有办法胜任的！那么换个角度考虑，既然没有经验，那就去学习，去多多跟人打交道！那么哪里能够学习更多，哪里才能跟更多人打交道？答案就是：销售呀！

我妹妹，去年刚毕业，出来也迷茫，第一份工作，误打误撞，也是做了销售！今年年中，我回家，都惊呆了！能说会道的！变化太大……在这之前，她可是话很少的人，你问她一句，能用一个字回答的，她绝对不会用两个字回答你！可见，销售也不是不靠谱，最起码，先改变了自己呀……[微笑]

据我观察身边的老板，百分之九十能做到老板的，都是销售业务员发展而来……[偷笑]

还有工作合不合适？还得看你对于这份工作是一种什么期待？比如你是为了赚钱去工作？还是你特别喜欢这份工作，你愿意为了这份工作，付出多少？你希望能收获多少？

大家好，我是正能量的亮，感谢关注。

刚毕业出来找工作确实是一件不容易的事，第一是你没有工作经验，几乎大部分的公司都不愿选择没有经验的工作人员。因为没有工作经验不能给公司带来直接的收利润，还得需要对新人进行培训，[_a***_]说一般的公司不愿意选择没有经验的新人进行招聘，作为员工，除非是特别缺人，工资又不高的公司，有私心存在的公司愿意招那些人。

第二就是，作为刚毕业的学生，为人处世以及办公室规则都不懂，所以说，为了这些弊端，一般的公司也不愿意选择新人，所以就导致新人找工作十分的麻烦。

第三是，很多公司抓住了刚毕业大学生这份儿着急找工作的心理进行。骗钱，欺骗，所以导致了很多刚毕业大学生都被中介公司欺骗过，上当受骗的事情屡屡发生，充分说明了这些不法之人抓住了大学生找工作的这份心理。

那么大学生该如何找工作又不被欺骗呢？

相信每一年都有应届毕业生的专职招聘会，以及正规招聘市场。第一上这些正规的单位去进行招聘，例如国企央企，一些大型的企业，第二是在网上要对招聘公司进行自制的搜索，以及单位公司的规模性质的搜索，如果单位公司是真实存在的，并且是1手的招聘，那么可以去应聘，如果是中介进行代理的，那么请你慎重，第二就是所有的招聘，正规招聘都是不收任何费用的，收取中介费以及任何费用的都是带有欺骗性的，一个也不可以参加。所以说应届大学生出来社会找工作，经验少容易被骗，希望你们一定要擦亮眼睛，不能让非法中介公司钻个空子，使你的财产，金钱得到损失。毕竟找工作是人生大事，虽说你们没有工作经验以及社会经验，但希望你们能够在工作中积极肯干，发挥自己的正能量，做一名优秀的好员工。

刚毕业出来找工作的同学们，由于缺乏社会经验，很容易掉到一些企业的坑里，被转化去做销售。那如何才能避免出现这种问题，小编给大家分享几点，希望能对你有所帮助：

1、有很多公司他们虽然打着旗号是在招聘各种岗位，但其实进去都会以在销售岗位、客服岗位先锻炼为名，其实就已经在将你推到了销售岗位；应聘时多看和多了解这家公司的背景介绍、行业介绍，了解他们的特点，分析他们是否属于销售类型的公司，有些公司一看行业就是是很明显的以业绩为主型的公司，比如：保险公司、地产经纪公司、美容业公司等等，这些类型的公司，后勤的岗位是很有限的，大多属于销售岗位，那就要充分判断自己是否喜爱、是否愿意去尝试和锻炼。

2、多沟通正规的企业，掌握一些必要的技巧，了解企业的职场环境是否正规、是否是企业总部人力资源部的人来面试，充分的沟通你所面试的岗位的工作内容、上司是谁、待遇***、是否有绩效考核、如果有是怎样与工资挂钩（合理的不超过工资的20%）、给予哪些培训、以后的晋升发展如何等等，这些都是需要你自己经过眼睛看、嘴巴沟通后，再来充分判断企业给你提供的岗位的虚实情况。

3、正确的做自己的职业生涯规划，目前有很多学生的专业毕业出来对于找工作是不对口的，真正的大学在于社会，拿到学校的毕业证只是拿到了敲门砖，步入社会是你对今后人生选择的重要开端，所以，在步入社会时给自己做个规划很重要，比如：

1）拿出2年的时间在社会上摸爬滚打，不论岗位、不论待遇、不论辛苦，重在锻炼自己的各种技能，但要选择好方向，多拜师、多学艺；

2）选定好职业方向后，在行业的专职岗位上拿出2-3年的时间冲刺到该行业领域的主管或经理的地位，通过前期的积淀，你已经掌握了该行业底层的技能和方式方法，通过努力到达的职位，自然会有相匹配的待遇。

3）还是在你选择的行业里、专职岗位上，再锻炼、再沉淀、再提升自己的综合素质和管理才能，计划2-3年内做到总监或高管，这时候名誉、掌声、鲜花、待遇等自然都会追随你。

以上只是抛砖引玉，希望对你会有用。