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1. 央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？

央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？

我以我过来人的经历来讲一讲央企或者国企的招聘。

我是2013年考入湖北某地市公司的烟草公司，要想进入央企或者国企工作，当然首先就是要关注招聘信息了。在哪里可以找到他们的招聘信息呢？

央企或者国企招聘信息一般都会在企业的官网上会发布。比如想看国家电网或者烟草公司的招聘信息就上国家电网或者烟草公司的***上来查找。

因为企业比较多，我就以烟草公司招聘为例来说明

因为国家烟草公司涉及到各个省份的，每一个省份都会有***，上各个省公司的***也可以查到各个省份的招聘信息。不过，这样比较分散，有一个快捷的方法就是直接上中国烟草总公司（国家烟草专卖局）***查看招聘信息。

首先，进入国家烟草专卖局网站首页——政务信息——人事与培训

其次，点开人事与招聘界面，查看人才招聘平台板块，查找招聘信息。

第三，选择其中的一个招聘信息，详细查看招聘公告中的要求。

央企和国企的招聘信息，一般了解的有以下几个渠道：

一、各单位自己的***。因为企业不是***机关事业单位，企业的招聘一般是持续性的，特别是生产岗位，招人的时候很多的，只要你留心他们的***，肯定可以找到自己想应聘的岗位。

二、网络上的综合类招聘网站，包括事业单位招聘之类的网站，这几年企业招聘有和事业单位一起招聘的形式，特别是地方所属的大国企，涉及管理岗位招人的时候。

三、在毕业季的时候，去学校的招聘会上，这个招聘会上，有些岗位特别的好，不过也只有在毕业生的招聘会上，才会拿出来（***的需要，国企要在解决应届生就业上拿出实际行动来）。

四、自己本地方的小国企，这个得你自己想办法，这些企业找人，消息一般只是在很小的范围内流通，而且还是保持比较古老的方式，贴公告，只有他们自己的职工知道，所以怎么做，你自己懂。

正式职工一般三种，大学校园、企业官方网站和第三方招聘公司网站，但也有其他的，不过不属于招聘我简单说一下具体的：

近年来央企和国企的招聘主要放在青年人才上，目的就是提升当前国有企业的总体竞争力，当然这个竞争力包括产能、效能、经营管理和核心技术等等很多，而面向群体主要是应届毕业生，除非是一些大公司具备一定经营管理能力的高管或者技术大牛可以进行特招，其他的都是正常招聘，由于说的是正常的职工招聘，这里就不展开说特招的事情了，具体的招聘方式及信息有以下几种：

1.校招：

这是一个比较普遍的招聘方式，一些技术要求比较高的国有企业，每年毕业季之前会到一些985或者211高校开展校招，点对点、面对面审核，然后再进行面试，热门岗位也会进行笔试。而这种招聘信息往往会预先挂在学校的内部网站，甚至对口的专业老师也会把相关信息发给应届同学。

2.应届生招聘：

很多企业对专业技术类人才不是特别紧缺，因此会在毕业季前后选择应届生招聘，按照当前的政策要求，开展此项招聘需要与第三方具备资质的招聘公司对接，一般是58、智联、BOSS等等大型招聘企业，这种招聘方式的获取途径主要是两方面一方面是企业的对外官方网站，另一方面是招聘公司网站。

3.劳务派遣招聘：

国有企业有大量的***性、临时性或者季节性用工需求，而按照政策要求，此类岗位可使用劳务派遣或者劳务外包人员，国企便与派遣公司合作，而派遣公司往往又会打着国企的名头开展招聘，招聘形式相对简单， 甚至面试当天就能签协议，但协议主体并非是国企公司，而是某某劳务公司，再由劳务公司将其派遣到某单位工作。因此，劳务派遣并非是企业的正式职工，而是派遣人员，薪酬待遇远不如正式职工，各位选择时一定要慎重。