大型招聘会信息

1. 成都3月几号有大型招聘会？
2. 你觉得大型招聘会靠谱吗？能找到合适的工作吗？

成都3月几号有大型招聘会？

2024年3月9日，在成都世纪城新国际会展中心7、8号馆将举行一场大型招聘会，即“2024·成都春季特大型人才招聘会暨‘建圈强链’产业人才供需对接会”。这场招聘会由成都市人社局主办、成都市人才服务中心承办，预计将有超过1.3万个岗位供求职者选择，涵盖技术研发、人事行政、财务管理、工程管理、新媒体运营等多种类型。

如有求职需求，可以关注“成都人才网”微信公众号，回复“预约参会”，获取预约链接，登记姓名、***号、手机号，获取“入场码”，凭“入场码”验证入场。

以上信息仅供参考，建议关注官方信息以获取最新、最准确的招聘会信息。

你觉得大型招聘会靠谱吗？能找到合适的工作吗？

大部分都是靠谱的，自己想找一个能养活自己的工作还是不愁的，但是想要找到高质量的工作很是困难的。

回想自己找工作的经过，无论是招聘会上的岗位，还是招聘网站的岗位，都是以普通岗位为主，中高层的岗位要不就是从内部提拔，要不就从行业内选择有名望的职场人来担任，一个公司不可能要一个新人担任重要的岗位，更不可能担任一个公司的总监或总经理啊。

像这样的岗位都是通过熟人推荐或业内自己品牌的传播，不可能通过正常的招聘程序招聘的，像这样的工作岗位80%以上都不可能公开招聘的，所以要想找到高质量的工作，从现在开始积累自己的人脉和建立自己的品牌。

比如招聘销售类的岗位，我们看到所有的有关销售的招聘信息，都是业务员或初级销售经理，都是下基层的岗位，特别是保险推销员更多多如牛毛啊，在好一点的就是销售经理了，但是比较少，像销售总监或销售总经理都是见不到的。

虽说通过简历和面试能迅速的了解一个人，但是绝对没有口碑有说服力啊，所以我们参加招聘会求职，一般只能找到每月5000元左右的工作。

首先确定一个问题，什么是合适的工作？

所谓合适的工作，就是与自己的能力相匹配，而且还是自己所意愿的工作。

前几天我也去大型招聘会找工作，现场人还是挺多的，但是找到工作的人确实很少，主要有下面的几个原因？

1、有些想转行的人，对想要转的行业没有任何的经验，而招聘方的要求都是要有经验，自然而然就会被淘汰掉。

2、有些人对工作的环境、地点还是有挺高的要求的，虽然说能力可以达到，也能够胜任这个岗位，但由于工作的环境不是自己所想象的那样，就会选择放弃这个职位。

3、招聘方对求职者的要求，上岗之后要立刻能够开始自己的职责，这是很多人都做不到的，所以招到合适的人也是比较困难。

在每年的招聘会上都会出现这样的情况，招聘方和求职者都很多，但双方却都是无功而返。这值得人们去反思，为何会有那么多空缺的职位和那么多没有工作的人。

你说是不是呢？还请大家多多指教！！！

判断大型招聘会是否靠谱可以从三个方面来看，

一、主办单位

社招方面，如果是由当地***人才局主办的招聘会，一般都会是靠谱的。再有就是正规的人才市场，以及正规的招聘平台组织的招聘会，邀请的单位都会是可信度更高的好企业。校招方面，能够经过学校审核，有学校参与组织，或者由***、正规平台组织的招聘会，基本都是靠谱的。

二、参会企业

现在的招聘会都会提前在网上发布招聘会现场的企业，可以提前做些功课，查[_a***_]这些企业的口碑和可信度如何。

三、与你的职业规划是否相符

有些大型招聘会并不是综合类的，而是有偏向的专场招聘会，例如，你是一个文科生，而这场招聘会是招聘IT、计算机算法等方向的技术人才，那么你

去了就只能是白费功夫。可能会与你的专业和发展方向并不一致，这也是需要提前做功课搞清楚的。

大型招聘会本身是一个双赢的事情，不少人是通过这种渠道找到工作的，因为在这里你可以直接面对面的与企业的HR交流，并且可以同时面试多家意向企业，对于求职者来说，相比一家一家的投递简历上门面试，是省去了不少奔波的，而企业也能够通过参与大型招聘会，快速的筛选出合适的人才。