会计面试必背套话？
我拥有中级会计职称证书，能够具备完整的账务操作水平，具备独立报税的能力。能够出具财务分析报告为决策层提供决策依据。另外我的从业经历比较单一，也说明我具备这方面的稳定性。能够长久的去做这份工作，也会为企业发展带来动力。
我是一个乐观的女孩对工作认真负责肯吃苦。 曾在一家会计代理公司实习。对收集整理审核原始凭证记账登账、税务申报、免抵退申报、进出口收汇核销、公司办照年审等已有一定的了解。
我已经考取了会计证。虽然现在我的工作经验稍嫌欠缺但是我有乐于学习的心和认真负责的态度我相信我一定能把工作做好决不会辜负公司的信任。
会计改行做文员面试话术？
其实面试文员并没有什么话术。因为文员的话就是办公室的内勤，打打杂，接接电话复印复印，发发快递，考勤，做做表格做一些领导临时安排的工作都是一些日常所需工作。随便一个人都能做，非常简单，没有什么技术含量。你如果之前做的是会计工作。绝对能胜任一个文员的工作。
人力资源面试官面试会计时应该提些什么问题？
建议人力***的面试官不要去问一些专业的东西，专业的知识由部门主管去问，人力***的面试官主要沟通个人的工作经验、诚信度、稳定度、发展规划等方面，可提以下方面问题：1、个人能力方面的介绍，优势和弱势2、工作经验介绍，包括有处理过何种项目，以及为何从上家公司离职3、职业规划，个人的发展方向和计划4、个人对薪酬***各方面的要求
那么，证明简历这一关已经过了。一般而言，进行面试交谈的时候，会对简历情况，你的个人的工作情况及目前所具备的技能进行重点考察。
常见问题：你先简单的自我介绍一下吧。通过自我介绍，也了解一下为什么想投递这个岗位，在你以往的工作经历中，是如何开展工作的？举起具体的例子，来说明你是如何来做工作的？你以前在工作都涉及到哪些内容等等相关的一些问题。
主要是看看你目前的工作内容是否与公司招聘所需要的工作内容相匹配？
只要你觉得自己的能够胜任目前能够胜任新单位工作岗位的要求，那就进行准备大胆面试吧。
人力***面试官面试会计时要问很多的问题，要问设计好的问题和根据不同的人临场发挥的提问。
面试者做自我介绍之后，下面的六类问题，我认为一定要问：
1、首先要问对方对本公司有哪些了解？从何途径了解到本公司的这些情况？（测试诚意、细心和是否对自己负责任。）
2、其次要求对方结合自己财务工作经历谈谈对财务这项工作的看法。 （考验对方表达能力、理解层次和会计技能等等。）
3、问几个会计专业知识点，（比如年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? ）
4、问对方加入公司后能发挥哪些优势，给公司创造哪些价值？
5、有必要设计问题进行心理素质方面的考核和职业素养。
6、问及对方进入公司后对工作的期望，包括职业理想、职业规划和薪酬待遇。
每一个公司的情况都不相同，对面试会计的要求也不尽相同，该问的具体问题也应该不尽相同。不要去套路，因为套路早就俗不可耐了。直接一点会更好，问公司最需要的能力是否俱备，问公司最需要解决的问题如何解决，看对方提出的薪资待遇是否匹配公司的要求。如此而已，不要整复杂了。
大家怎么看呢？你是否遇到一些看似设计巧妙的面试，其实俗不可耐！
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