国家招聘平台都有哪些平台可以招聘

1. 招聘的网站除了58那些之外，有没有专业性更强的招聘网站？
2. 有哪些招聘网渠道可以投简历？
3. 国内有哪些好的招聘网站？
4. 招聘的渠道有哪些？

招聘的网站除了58那些之外，有没有专业性更强的招聘网站？

通用类招聘网站：前程无忧（51job），智联招聘，猎聘网这三个网站比较综合，兼顾社招和校招，面向大学生，白领为主！

Boss直聘和大街网都属于社交型招聘网站，Boss直聘可以通过在线和HR或者Boss沟通的方式进行应聘，大街网主要还是做校园招聘，现在和美颜合作，在新型职业领域探索！

还有很多垂直行业的，类似医疗行业的丁香网，互联网行业垂直的拉勾网，汽车行业有中国汽车人才网等等。

针对不同的群体也有不同的渠道，大学生还有专门的应届生求职网，针对高端猎头就是科锐国际等猎头公司！而58同城也是通用类，更加偏向蓝领！

还有每个省市都有自己的人社局下属的当地人才网！

你好，很高兴回答你的问题，关于招聘网站除了58同城意外还有那些专业性更强的网站，作为在58同城有过两年工作经历的销售不吹不黑的说，以下是我的个人观点，希望我的回答对你有帮助，谢谢

通用类招聘网站：前程无忧（51job），智联招聘，猎聘网这三个网站比较综合，兼顾社招和校招，面向大学生，白领为主！

Boss直聘和大街网都属于社交型招聘网站，Boss直聘可以通过在线和HR或者Boss沟通的方式进行应聘，大街网主要还是做校园招聘，现在和美颜合作，在新型职业领域探索！

还有很多垂直行业的，类似医疗行业的丁香网，互联网行业垂直的拉勾网，汽车行业有中国汽车人才网等等。

针对不同的群体也有不同的渠道，大学生还有专门的应届生求职网，针对高端猎头就是科锐国际等猎头公司！而58同城也是通用类，更加偏向蓝领！

有哪些招聘网渠道可以投简历？

您好！
职场常用的招聘网有以下几个：
1，前程无忧；
2，智联；
3，58同城；
4，店长直聘；
5，BOSS直聘
如果是应聘者，就在各网站注册投简历；如果是招聘方，与所在地各网业务经理联系洽谈，希望我的回复能帮助你！

招聘网站就很多啦。

比较具有性价比的几个：

智联，回馈率50.9%。

58同城，反馈率70.2%。

前程无忧，反馈率43.8%

赶集网，反馈率46.2%

BOSS直聘，反馈率60.7%。

这几个网站的回馈率还是很高的。毕竟找工作简历石投大海，给回馈率的机会大的还是很好地。

另外，这几个网站真实招聘的概率为58.9%，找到工作的概率还是很大的。

其他几个本人不怎么常用，但也推荐给大家。

我特意花点时间给你整理下其实还是蛮多的，给你推荐几个目前用的比较多招聘网。

目前来说这两年国内用的比较多的招聘软件之一，公司人事直接和你线上聊天，一键投简历。职位也比较全面，高速查看，随时随地直接开聊。商城APP可以直接下载，手机操作很方便。

同样国内用的比较多的招聘软件之一，华为商城的下载量都是过亿。可以***求职，一键投简历，职位也很多。毕竟用的人也多，下载APP操作很方便。

同样目前国内企业招聘用的比较多的软件之一，这个可以猎聘，猎头，HR实时在线沟通。还有专业的猎头为你找好工作。如果你的专业能力和工作能力较强可以试试这个，同样投简历也方便，手机可以操作。

互联网百强企业，2004年就在纳克达斯上市的公司。目前企业拿来招聘的公司也比较多，很方便一键投简历。职位多，而且很多大公司和知名公司都会在这上面。

以前用的人多，这几年好像用的比较少。这上面公司大部分都小公司居多，不过可以自己看看，有合适的简历投也比较方便。

这个是58同城下的专为商企端打造的专业级招聘平台。而且还有赶集网的平台简历，属于双平台，并且手机APP可以下载，操作方便。

BOSS直聘兄弟APP，专业的服务业与兼职的找工作招聘平台。职位定位准确，如果你之前有做店长的经历这个APP很合适。

也是这两年新出的平台，现在用的人也比较多。平台的宗旨：上拉勾，去互联网巨头工作，互联网人才换工作就去拉勾。如果你以前从事互联网之类的可以先去看看。当然其它工作类型也有，手机APP可以操作很方便。

开始主要是以***为主，不过现在全职工作也多，但是因为***原因口碑不太好。不过他们现在专业群体是蓝领了，你要有这方面打算可以去看看。其它类型也全面都可以看看。

其实投简历就是为了快速找到心仪公司，除了传统的平台投递还可以通过下面这些方法尝试。

最快捷的方式就是找熟悉的朋友进行内推，这是双赢的合作，你拿到offer成功率高，他还能获得奖励。

其次就是找猎头公司，比如猎聘网，把你的求职意向整理出来，跟写简历类似，设置中选择允许猎头查看，比自己找更快捷，猎头手里的***比较多。

再次，就是自己在各大平台投递。这些平台包含：

BOSS直聘（主打用聊天的方式找工作，去除中间环节、运气好可以直接跟老板来个1对1沟通，更好展现自己的实力，平台主要是主流互联网、金融、文化传媒、汽车等行业的招聘信息）；

脉脉（通过曾经的学历、经历精准程搭建人脉体系，圈出你同事、[_a***_]、同乡、同行，为你量身搭建你的人脉网，让你求职更轻松，平台主要是金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等行的招聘信息）

智联招聘（常规类工作招聘，外包人力招聘）

前程无忧（常规类工作招聘，外包人力招聘）

拉勾（跟boss类似，平台主要是互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游类型的招聘信息）

招聘的网站很多，小编觉得各有千秋，下面简单说下自己的观点！

第一：智联

智联的质量非常高，也是数量非常多，适合海量去投，无论你是做什么的，上到经理级别，下到服务生，清洁工，只要你会上网，会上传一份简历，基本都能找得到自己想要去的公司企业。

有个小技巧，在智联里面有一些简历模板，非常漂亮，基本都需要花钱，几块到几十上百块不等，我建议自己画个几块钱买一份VIP的简历模板，然后可以一直用。只要你把智联里面的模板工作简介填好就可以按VIP简历模板的格式去一键生成，最后还可以下载下来用到不同的招聘网站以及打印出来在面试的时候备用！

第二个：BOSS直聘

BOSS直聘的优势在于线上交流，合适就约面试，不合适干脆不聊，下一家！这样特别时候不知道自己想要找什么工作的小伙伴，特别是刚毕业的毕业生，对于自己想要从事哪个行业和什么岗位不清晰的年轻人特别受欢迎，所以BOSS直聘在高校非常受欢迎！

同时BOSS直聘上面更加多的是刚创业初期或者是一个企业里面经常换人的公司！就小编的观察，也只有这种公司才会专门聘请一个人事专员来盯着一对一在线沟通。

第三个：猎聘网

猎聘网一直以高端招聘为主打，经理级别和公司主要核心骨干招聘。目前公司用户数量也不多，在民间一直都是一个不瘟不火的软件，会给用户一种感觉：用它感觉跟自己没太大关系，不用的话，又感觉自己在招聘的选择上面缺少点什么，做不到断舍离的感觉！

第四个：赶集网，58同城等

国内有哪些好的招聘网站？

很高兴能回答这个问题

国内的招聘网站，现在主流的就像一线拉勾网，前程无忧，还有像最近流行的boss直聘，传统网站还有58同城，不会哦这个58一般人大家会觉得这个不够规范，虚***信息比较多。

但是这个58也不乏有正规的网站。还有像智联招聘，这个网站也是很多人在用，其实我们知道如果要找工作，现在互联网时代，基本都是用电脑找工作，不再是以前的传统时代，找下看报纸找工作，打电话。很多直接在网上投简历，就可以在家里等电话通知，还有像脉脉，这个不仅可以交流分享，职场需求，还可以找工作一举两得

因为疫情的关系，大批裁员，同时也是大家需要重新找工作的时候。生活还是要继续，生存还是一直的主题，来盘点一下招聘网站。

招聘网站的比较

老牌招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网

特点：招聘信息大而全、覆盖包括服务业、房地产、金融、互联网等等行业。

缺点:信息纷繁复杂、真***难辨

招聘的渠道有哪些？

招聘的渠道有以下几种：

1、线上招聘。

互联网的带动下，越来越多求职者倾向于线上招聘，把自己的简历投递出去，很快就会收到企业的面试机会了。像一些比较靠谱的招聘网站：赶集网、前程无忧、智联招聘、人才网等，这时需要把公司的空缺的岗位职责、薪酬待遇等信息放到这些招聘网站上，求职者看到信息时，有符合的就会把自己的简历投递进来。

2、朋友圈推广

朋友圈传播的速度非常地广泛，一个传递一个，而且很多人都喜欢逛朋友圈，你可以把岗位需求等信息编辑好了之后，把信息发到朋友圈，并且让你的朋友也帮忙转发朋友圈，这样子也可以迅速地把招聘信息传播，如果他们身边有合适的求职者也可以推荐过来。当你朋友圈发了几次招聘信息后，如果朋友看到有合适的，相信他们也会把朋友推荐过来。

3、猎头招聘

一般使用猎头招聘都是需要花费一定的资金的，像公司的一些高层管理岗位比较难招聘的，又是很需求的，这是时可以使用猎头招聘，把胜任的这些高层管理岗位所要求的能力以及条件等，与猎头对接好，然后让猎头去帮你们负责挖人才过来。

一般很多公司常用的招聘方法就这三种，当然使用哪个方法比较好，这就需要根据你们公司的情况以及所招聘的岗位是哪些了。