面试中hr提问技巧

1. 主动联系hr怎么问面试？
2. 在面试之前要先询问hr哪些？
3. hr面试会问些什么问题？
4. 跟hr线上聊天需要问什么？

主动联系hr怎么问面试？

主动联系hr你可以在平台上问你的简历是否合适贵公司，合适的话什么时候方便面试。给hr发完简历之后如果简历合适的话可以先双方了解一下基本的情况，通过一个简单的电话沟通，如果电话沟通双方都有意向的话那可以主动问hr什么时候方便安排面试进一步的了解。

跟hr说想去面试：

1.

首先肯定是把自己的简历交给hr，

2.

然后可以打个电话，简单介绍下自己的情况和工作经验，让hr知道你的能力可以胜任这份工作。如此一来，往往就会获得面试的机会。在通过某渠道看到自己喜欢的工作时，可以直接拨打招聘信息上的电话，告诉hr自己对这份工作非常感兴趣。

在面试之前要先询问hr哪些？

公司文化和价值观是什么？：这可以让你更好地了解公司的核心价值观和文化氛围，以确定是否适合自己。

工作职责和对应的KPI是什么？：这可以让你更清楚地了解本职位的具体工作内容和考核标准，从而有助于你研究如何更好地履行职责和实现绩效目标。

公司的发展前景和战略规划是什么？：这可以让你更好地了解公司的未来发展趋势和战略方向，从而知道自己在公司中的定位和未来的职业发展机会。

公司的培训和晋升机制是什么？：这可以让你了解公司对员工的培训和职业发展支持力度，以及如何通过不断学习和成长来取得晋升机会。

本职位的薪酬和***待遇是怎样的？：这可以让你更清楚地了解自己在公司中的薪酬和***待遇水平，从而有助于你做出合理的职业规划和决策。

在面试之前，可以向HR询问以下几个问题：

1. 面试的具体时间和地点：确认面试的具体时间和地点，以便提前做好准备和安排。

2. 面试的形式和内容：了解面试的形式（例如面试官面试、群面、笔试等）和内容（例如技术面试、行为面试等），以便有针对性地准备。

3. 面试需要准备的材料：询问面试需要准备的材料，例如简历、证件、作品集等，以便提前准备和携带。

4. 面试的评判标准和流程：了解面试的评判标准和流程，以便更好地展示自己的优势和适应面试的要求。

hr面试会问些什么问题？

不同的应聘岗位，人事问你的问题都是不同的。一般都会问一下以前的工作经验，问一下你的性格爱好之类的，考量一下你的临场应变能力。

再就是一些特别的岗位会有不同的问题，比如销售岗位会问你适不适应出差啊，财务岗位会问你面对欠款怎么处理啊等等。

跟hr线上聊天需要问什么？

1. 确认面试时间和方式：确认双方是否已经就面试时间和方式达成共识，以便在之后的沟通中避免时间和沟通方式上的混乱。

2. 表达期望：如果你有任何特别要求或期望，比如希望在面试期间提前了解一些公司信息或者职位详情，可以在开场时进行简短明了地表达。

答：首先要咨询应聘的公司的基本情况～再咨询求职的岗位对求职者的实际需求（比如学历，一技之长，身高）还需了解求职的岗位的具体的工作内容及所求职的岗位的薪资***制度及晋升环境！

b，必须咨询hR该招聘公司的企业文化及公司以后的发展方向职业远景及企业的相关规章制度！

c，实习期时间转正时间以及标准！

d，培训机制及相关的补贴和食宿！

跟hr线上聊天，首先要了解你所应聘的公司基本情况，然后是工作岗位实际要求，公司的相关规章制度，你所应聘的岗位的有关薪资制度！这些都了解要完以后！还应该问一些公司的企业文化，看看自己能不能适应！还有未来的公司发展自己你本岗位的职业远景！