招聘平台维护招聘渠道怎么写

1. 如何找到大公司的招聘信息？
2. 华为招聘一般要求什么条件？

如何找到大公司的招聘信息？

首先，我们很多人在求职的时候，都是想去好点的单位，但是都找不到，好点的单位在哪里招聘？那么我可以告诉你有几个方面你可以找到公司的信息。

1. 大公司都有专门的招聘网站，他们自己有***，你进入***看到招聘，一般大公司分为社会招聘和校园招聘，那么你是什么身份你就点开哪个招聘就可以了，投递相应的简历，就能找到，看有没有适合自己合适的岗位就可以投递简历了。
2. 进入各个招聘网站，比如说在我们重庆有重庆人才市场网，你进入这个网站，找到大公司招聘公告点开有你想应聘的职位，那么投递简历就可以了。
3. APP招聘网站，比如像boss，智联招聘，前程无忧，58同城，这些都是招聘的网站，那么你在上面搜索你想要的职位，然后他就会出现一些招聘职位，然后你看有没有你对应的公司了找到适合自己的岗位你就可以直接投递简历了。
   
   
4. 在这里好我个人首推猎聘网，因为这个猎聘网它是有专门的人才猎头，HR也喜欢在这个网上投招聘职位表，这个也是我自己用的比较好的一款，所以推荐给大家。
5. 以上是我的一些经验，那么最后想说一点的就是，到大公司去上班对个人经历和能力有一定的要求，我的建议是其实好的工作，我们要让工作来找我们，而不是我们持续在找工作，像我作为一个职场小白，找一份工作就踏踏实实干下去，当自己有一定的本事和能力的时候，其实工作就来找我们的，我们也不用担心是不是大公司，怎么才能到大公司去上班这种问题了，谢谢。
   

何南回答

你好

大公司招聘渠道最主要的是网站，包括企业自有网站和专业招聘网站

一般企业如需补充人员，首先是从内部开始公布的，这也是为什么单位内部网站要公布招聘信息的原因，内部员工直招首先不用考虑背景、工作表现等因素。另外公司内部招聘也容易在单位内部形成良好竞争的氛围。

如果有兴趣，可以经常查一下中意单位的网站。

单位自有网招聘对应聘者投递简历都有严格的要求，比如指定你将简历发送至哪个邮箱，邮件的格式是什么样的、简历内容是直接发邮件还是用附件发等等，要注意别写错了。

专业招聘网站的优点是信息量大，容易找到合适的职位。缺点是如果求职者不会用的话，容易打击自信心。

比如在投递简历时一定要注意发布的日期，有很多职位发布日期是有时效的，比如某银行招聘，挂出一个职位很快就能收集到足够的简历，然后安排面试入职等，这时候因为与网站签订的合同要求，职位在线上挂的时间可以达到两个月甚至更长，很多HR就懒得再去取消，造成后续很多人依旧在拼命的投简历。

个人经验，如果你搜出的职位或公司很热门，超出10天的招聘信息就当看不见吧，人家肯定招聘好了。最好按照时间进行搜索，比如近三天的职位信息，这样比较靠谱。

1、学校***。作为一名在校大学生，一般情况下，学校官方网站上都会设置专门的就业信息板块，这个板块里包含有校招信息、校外招聘信息、大型招聘会等。所以这个途径是应届毕业生获取招聘信息的最佳途径。

2、微信推送。目前很多做招聘信息的网站（每个省、市的人事***，中公教育等），都有自己的微信公众账号，这个时候，如果嫌麻烦，不想用电脑，就可以关注这些微信公众号，随时随地浏览招聘信息。

[_a***_]高校的学生，可以推荐给大家一些公众号：陕西人才公共招聘、陕西金融国企招聘、陕西招聘……做媒体的可以关注：媒体招聘信息。另外，学校的就业中心肯定也有自己的公众号，可以关注随时了解招聘信息。

在了解了以上获取招聘信息的途径后，如果有自己意向的公司企业，那么如何去更深入的了解它们呢？下面就我的经验来分享一下：

1、首先，大家想到的肯定都是百度百科。先来百度下此公司，大体的性质、运营内容、位置等等……最基本的信息，大概能够评估下你想应聘的公司符不符合你的要求和标准。

2、浏览公司***。公司官方网站是你深入了解一家公司的绝佳途径，公司的业务经营、企业文化、规模大小、发展方向等等会有一个直接的体现。（因为小编不是计算机专业，所以对于技术这一块不甚了解）。

3、关注该公司的微信公众号，浏览推送信息，这个有利于了解公司的最新动态。在应聘的时候，当HR问起对公司的了解程度，岂不是就有话可聊了。

4、向公司内部人员咨询。当然有认识的学姐学长最好了，这个时候就可以咨询相关的一些问题，公司的工资待遇及未来的发展空间都可以了然于胸。如果没有熟人，但是有些问题又急于知道，这个时候，只能厚着脸皮给公司人事处打电话了，但是在问之前，一定要想清楚自己如何巧妙的咨询哦！

我们都渴望去大公司工作，不仅制度分明，待遇优厚，而且不用担心短时间内的变动。那么，如何找到大公司招聘信息呢？

从大公司网站入手

一般的大公司，他们都有自己的网站，用来宣传自己的品牌，介绍自己的产品。你可以筛选出你心仪的，且适合的大公司，去搜索他们的***，找到他们的人才招聘信息，进行投递简历或者联系。若是***上没有招聘信息，那么你可以找到大公司对外的联系方式，打个电话过去问一下，有没有需求，总之，主动一点是没什么错的。

内推

很多大公司都是有内推的，不仅帮助应聘者，内推成功还是有奖励的，所以是双赢的事情。你肯定有很多行业的群，或者说，认识一些行业内的人，你可以问问周边的人，看看有没有内推机会。

招聘网站

当然，大公司也是会在招聘网站发信息的，比如智联招聘、BOSS直聘等，你可以去搜索看看，也会有所收获。但是呢，这些大公司阅读简历的周期很长，你还是要主动出击比较好。另外，不要忘了本地的招聘网站，大公司所属的地域本地网站，这个其实是最有效的招聘网站。

我觉得，不仅不要搜索招聘信息，还要搜索大公司的联系方式，联系上大公司的人，慢慢推进自己想要入职的需求。

如何找到大公司的招聘信息呢？当下社会，不管是刚毕业的大学生还是已经在职场混迹许久的老家伙，都需要得到一份让自己满意的工作，那么我们怎么才能找到满意的公司，怎么样才能找到一个制度完善的大公司呢？让我们一起来了解一下吧！

第一、 学校招聘会

对于刚毕业的大学生来说，在学校的招聘会上找到一个自己满意的工作也是不错的选择，因为在学校招聘来的公司一般都是比较正规、可靠的公司，不管公司的大小，最起码不会被骗。

我当时毕业的时候，因为我自己是学习电力的，所以当时五大电力集团和一些又名的私人企业都在学校招聘，这也是一个很好的机会，像电力集团招人的话，一般都是离家近，以后工作之后比较稳定的就会招你去，所以在电力企业就是工作累点，但是工资还是很好的！

校招对于刚毕业的大学生来说是一个比较方便快捷的获取大公司招聘信息的渠道，也是比较安全，有保障的途径，所以还是比较靠谱的！

第二、 权威性网站

在网站上投递简历是现在比较流行的途径了吧！就像网购一样，在家翻翻手机，想要吃什么、用什么，就能有人给你送货上门，网站投递简历也是一样的，你把自己的简历在一些招聘网站上投递，那么这些公司的HR看到合适他们的人才就会及时联系你，让你在家里坐着就有人打电话让你去上班，多么方便的一个途径！

那么这些网站主要有什么呢？

北极星招聘网：这个网站不管是火电、风电、光伏、水电、只要是电力企业都可以在上面找到，而且绝对真实，一般都会找到合适自己的工作，也是电力方面的权威网站。

应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。适合刚毕业是大学生，对于他们来说，除了一些校园招聘会以外，这是最好的求职途径。

华为招聘一般要求什么条件？

华为招聘分两种情况，情况不同招聘的要求也不同，

1、对于校园招聘，华为喜欢985院校的学生，尤其是在校学习特别突出，精英班，或者在初高中拿过奥数一等奖的学生，这种写生一旦录用薪资比其他普遍应届生的薪资要高；

2、社会招聘，社会招聘他们喜欢，跳槽不太频繁，如果跳槽频繁意味着不稳定，喜欢在某一领域特别提出的人，比如目前华为特别喜欢数据治理领域，数字化转型的专家。当然学历也至少是本科以上，因为华为不上市，所以他们分红，分红的钱相当可观，我身边就有个华为19c level的，年薪300万左右，当然我说的这个300万是总的package薪资！

作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求：

1.起码本科，最好研究生，现在要求越来越高了，我见过进华为的研发人员最低学历是三本，他是校十佳大学生。文秘的要求是专科，不过属于外包体系

2.相关专业，社招为相关岗位

3.英语起码4级，海外要求起码6级

4、进去面试，项目经历一定要好好准备，这个华为非常看重，不管校招，社招。

5.编程基础的面试可以去牛客网上做题，很多部门就是用的就是牛客网面试。

6.认可华为文化的，会扯皮的，喜欢加班的，喜欢狼性的，喜欢争论的（看起来不重要，实际上非常重要，不认可的，要么干得很不爽，要么干得很累）

7.具体的岗位要去可以去boss直聘上看看，我截图给大家。

我有其他需要了解的可以关注我，或者私信我