观摩招聘会,观摩招聘会体会800字

1. 2021年威海应届本科毕业生就业？
2. 马上就要面试了，谁有好的面试技巧？

2021年威海应届本科毕业生就业？

“大学生回威留威就业招聘”主题活动，拓宽毕业生就业渠道。自7月26日开始，利用一个月的时间，在威海市就业服务平台，举办“2021年威海籍大学生回威留威专场招聘会”。目前，已有威高、新北洋、家家悦、天润曲轴、泓淋电子等152家企业报名参加了此次招聘活动，提供岗位1958个，伴随着活动的持续深入，将有更多的用人单位参加此次活动。

“大学生回威留威就业实习”主题活动，支持毕业生参加就业实习。让广大大学生将课堂上学到的专业知识与岗位实践紧密结合起来，增强他们的实践能力、动手能力。为确保活动成效，前期，威海市人社局对大学生就业实习的企业进行了调研，最终筛选出了工作环境优、食宿条件好、实习岗位多的威海光威集团有限公司、威海海鑫新材料有限公司、捷普电子（威海）有限公司等20家企业作为大学生就业实习基地，并从中征集筛选出343个大学生实习岗位。在此基础上，从7月26日开始，威海市人社局在威海市就业服务平台组织举办了“2021年威海籍大学生回威留威实习专场招聘会”，先前征集的20家企业的343个实习岗位已全部对外发布。

“大学生企业线上观摩交流”主题活动，引导大学生了解威海企业。活动期间，威海市人社局利用威海市就业服务平台，发布了威海125家企业的“威海云招聘”直播视频、企业形象推介VR，让广大回威留威的大学生线上即可观摩企业生产车间、职工食堂、职工宿舍和招聘岗位，深入了解企业的发展历程、主营产品、成绩荣誉、薪资待遇、人文关怀以及远景规划、岗位晋升等相关事项，为他们选择威海、留在威海打下坚实的基础。

“面向大学生留威推介”主题活动，宣传推介威海。目前，威海市人社局已印发“致威海籍大学生的一封信”，通过公开信的方式，向威海籍在校大学生详细介绍威海近年来的快速发展，推介威海面向毕业生的优惠政策，并对他们发出回威留威发展的诚挚邀请。活动期间，将通过多种渠道，广泛宣传威海就业政策和重点用工单位，诚挚邀请大学生留威就业。截至目前，市人社局已在各村居张贴发放***5.3万份，向威海籍毕业生及家长发送招聘短信12.4万条。

马上就要面试了，谁有好的面试技巧？

随着各个行业的模式逐渐形成，求职面试的套路也有大致相似，无论你是IT精英，还是金融才子，或者传媒大咖，面试时，都逃不过面试官的一句：先做个简单的自我介绍吧。自我介绍，似乎再简单不过了，从小学开始就有经验，实际上简单的自我介绍也大有***，沈阳猎头公司才库猎头王韬分享自我介绍的小技巧。

首先，我们可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。

简单开场：基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。

阐述一下对这个行业的看法，最好能举例证明进入行业的渊源，做过实习，参加过比赛，或其他特殊的经历，一个最有代表性的例子来就行，表达出对行业的期待，想迎接新的挑战。

选择目标公司的理由，通常是考察对求职者对[_a***_]的职业规划，对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。很多应届生的回答都流于表面：工资高、平台大、有发展... 面试官不想听你是如何吹嘘他们公司的，而是想听“你”为什么想进这家公司，所以重点应该是你的个人经历和规划。

沈阳猎头公司才库猎头王韬建议求职者可以从实习经历和职业发展评估，表明会在这个行业谋求长期的发展，或者可以谈谈自身对行业的看法，曾跟行业内的前辈或导师有所交流，慎重考量后，认为面试的公司满足个人对未来职业生涯规划的希冀。

首先明白面试的实质：是让面试官认同你，你才是最适合这个岗位的人。

在面试过程中还需避免一些误区：1.把自我介绍当简历重复。2.自称很牛，强行表白。3.不断向面试官表示我总是成功，从不失败。

面试有技巧，学会短时间抓住面试官的“心”，你的职场晋升才会更顺利。

【关注我或搜索上学吧***超市，获取更多的职场技巧】

个人感觉在能力不匹配的情况下，没有技巧可言。你表现出来的所谓技巧，在专业的HR眼里没有力度，一眼就能看出来，反而给自己减分。

如果能力没问题就要看清楚这个职位的要求和需要做的工作内容。特别是工作内容，在最后刚你问问题的时候，一定要问到。表现出对这份工作的看中和慎重。这是加分项。

特别要提出的是不能编简历和工作经验。结果是不会说谎的。就算你侥幸面试通过，在以后得工作中也会表现出来的。

公司是以结果为导向的，能力达不到往往做不到令人满意的结果，天才除外。结果不好公司就会考虑这个职位到底是不是适合你。时间比什么都贵，这样既浪费了自己的时间，也浪费了公司的时间，反而最终害了自己，得不偿失。

总结就一句话，实事求是，在最短的时间里把自己最好的一面表现出来就好。