感觉招聘网站就51job靠谱点,什么智联、猎聘都不行,还有哪些至少不比51差的?
谢谢邀请,对于招聘网站来说,审核资质是一方面,有资质的单位发布的信息与实际情况不符合又是一方面。好多有资质的单位发布不实的信息影响着好多人的选择方向。不管是什么招聘网站。不管是什么单位招聘最好是去核实它的单位信息,然后百度一下,大的企业会有许多信息公布在网上。相对于个人来说你得对自己的能力有一个评判,比如我就会某一项技能,然后你看大部分人的薪资待遇是什么样,你要了解清楚,自己能力所对应的报酬,别招聘网上要一个保洁员工资给你四五千,你觉得可能么?这种的一般就不要投简历了,还有各种公司不间断的发布招聘信息,也不能去。我推荐当地的人才网站,相对来说还是靠谱的,比如内蒙古人才网,它是***部门建立的网站。
招聘网站太多了,比51job好的也有很多,但要看你在什么地方了。每个地区的招聘网站效果不一样,同样的51,也许在A地好,在B地效果就不好。另外还有一些只在当地做的本地招聘网站,虽然没有全国市场,但在本地做的非常牛鼻。一个地方一种情况。
哪个软件的招聘靠谱?
现在招聘的软件太多了,题主可能是挑花了眼,不知道该用哪个了,下面就说一说自己了解的
第一类:公众号
目前市面上很多求职类的公众号(比如offersir),但公众号也有属性划分,比如大学生求职、社会招聘,题主找到自己求职领域的公众号,市场关注里面的信息即可;
第二类:软件
boss直聘、智联招聘、拉钩,这三个软件是身边朋友和同学用的最多的,接触过的大公司招聘也在用。
最后忠告题主一下,任何平台都存在不靠谱的可能性,找工作,确切说找到一份好工作,还是需要自己有一双慧眼。投递之前多去网上查查这家公司的资料,多了解一些总是好的。
说说我的经验吧!在我2015年做HR经理的时候,用过很多招聘软件,如:最常见的赶集网,58、智联招聘,还有猎聘网等等,那时候最普遍的就是招聘销售,本身销售职位实施中等职位,对于各方便语言的表达啊或者方式方法啊就要求的相对来说比较高,因为一个好的销售说话讲究的是方法嘛!所以我们当初招聘用的网站也比较多,总结下来,相对来讲智联招聘的性价比和靠谱度会更高一些,赶集和58对于招聘领域就稍微差一些!而且有时候赶集的一些招聘信息还不是那么的真实,所以对于应届的毕业生找工作要谨慎哦,最好去正规的网站和渠道去找工作!希望能帮到你们!
哪个软件的招聘靠谱?
现在招聘的软件太多了,题主可能是挑花了眼,不知道该用哪个了,下面就说一说自己了解的
第一类:公众号
目前市面上很多求职类的公众号(比如offersir),但公众号也有属性划分,比如大学生求职、社会招聘,题主找到自己求职领域的公众号,市场关注里面的信息即可;
第二类:软件
boss直聘、智联招聘、拉钩,这三个软件是身边朋友和同学用的最多的,接触过的大公司招聘也在用。
最后忠告题主一下,任何平台都存在不靠谱的可能性,找工作,确切说找到一份好工作,还是需要自己有一双慧眼。投递之前多去网上查查这家公司的资料,多了解一些总是好的。
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