外企面试采购一般会问哪些问题?
请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常, 只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。
***购流程及面试问题?
1.提问一你是如何做***购?熟知***购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。
2.问题2:你认为买家应该具备哪些素质?例如,用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己。
***购面试官怎么提问应聘者问题?
1.提问一你是如何做***购?熟知***购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。
2.问题2:你认为买家应该具备哪些素质?例如,用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己。
麦格纳面试流程?
首先在前台填写个人信息,然后HR带你上去面试,面试分为两部分:
第一部分是HR面试,开始用中文提了些常规问题,比如问一下工作情况,项目处于什么位置,为什么辞职,缺点是什么,碰到最大的困难是什么,愿意加班吗等,然后,用英语问了两个问题,自我介绍和为什么胜任这份工作。
第二部分是老外面试,很轻松,简单聊天,问你对公司了解吗,是否服从调剂等等问题。
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