招聘平台取名字

huangp1489 2024-03-31 34

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  1. 可以找工作的app有哪些?
  2. 招工搞笑名字?
  3. 好的企业都是通过什么平台招聘?

可以找工作的***有哪些

工作的方式很多

如果你是应届生,我建议你去应届生这个网站,上面全是校招行业,都是不错的企业。我就是通过这个网站,包括我还有几个朋友,都是这样找到工作的。

当然,还有以下方式:

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(图片来源网络,侵删)

1、有朋友在行业内工作,在不错的公司的话,如果你想去,可以向他了解没有内推的机会。这是内部的,一般都不对外公布。

2、有智联、boss直聘等招聘网站,填全你的个人信息投递一下

3、本地一般都有贴吧,论坛,报纸(灵通消息)之类的,还有微信公众号的,这是信息港,上面会实时公布一些本地的招工需求。你可以注意

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4、各地人社局,一般都会定期组织招聘会。你要注意查看人社局网站。

5、大学里有导师,工作中有领导生活中有朋友,师长,他们的***比你多,有问题多向他们求助,有时候会有惊喜。多数人,是愿意帮助一个积极向上的年轻人的。

希望可以帮到你!

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(图片来源网络,侵删)

找工作的渠道很多。

我就是负责招聘工作的,正好前段时间头条发布了一篇关于疫情下HR招聘渠道的文章,希望能帮助你!

我是@蓝筱轩 ,专注职场内容,分享职场知识,欢迎关注查看。


找工作我一般都在智联招聘。至少我用了来说比其他的要靠谱一点。五八和赶集现在是一家。只要你把你的简历填好。你确实是有技能的。怎么就不愁找不到工作?如果现在还没有工作,那么我劝你这两天一定要先去投。如果等疫情过后三月份大家都赶着上班,那时候选择的余地就会很少。你如果是稀缺人才的话,那就无所谓什么时候对你来说已经不重要了,不是老板选择你,是你选择老板。如果你什么也不是,那么放下手机赶紧去找工作

比如:前程无忧,智联招聘,猎聘网,领英,58同城,斗米网,应届生,实习僧,趣实习,刺猬实习等网站。

还有一些猎头公司,太多了。各城市都有猎头公司。基础岗位劳务公司在各城市各区域都有。也有的通过同事或朋友或家里亲戚介绍的。

58,赶紧,智联,前程无忧,boss直聘,
线下多转转,很多商场,工厂用人计划
记住别等,主动出击。

建议:招聘人看重的是你的过往经验能力,在简历中多写写自己过往的工作经验和个人真实能力,有助于更快找到工作。

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招工搞笑名字?

当然,我可以给你一些搞笑的招工名字:

1. 笑料招聘:我们的工作环境就像一个大喜剧舞台,每天都有笑料不断!

2. 心情工作室:我们的员工都是笑星级别的,每天都能让你笑个不停!

3. 笑破天际:我们的团队拥有无穷的幽默感,工作时笑声不断,你绝对不会感到无聊!

4. 欢乐招工:我们的公司就像一个欢乐的游乐园,工作不仅有趣还能让你笑出声!

5. 笑料***:我们的员工都是笑料创造的***,加入我们,你也能成为笑料之王!

6. 幽默招工局:我们的团队以幽默为主打,工作时充满欢声笑语,让你忘记疲倦!

7. 笑星工作坊:我们的员工都是笑星级别的,每天都能给你带来欢乐和笑声!

8. 笑料王国:我们的公司就像一个笑料的王国,加入我们,你将成为笑料之王!

希望以上的名字能给你一些灵感,让你的招工活动更加有趣和搞笑!

好的企业都是通过什么平台招聘?

我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑

现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数,好的企业也希望得到优秀的人才,所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说,有以下几种渠道:

一、公司内部渠道

  • 内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制,目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友,基于他们对公司的了解吸引人才。
  • 公司***:对于[_a***_]大的公司来说,***是对外的一种门面,***除了公司介绍的详细信息外,也可以承担招聘的职能。
  • 公司自媒体平台:招聘也在与时俱进,随着新兴自媒体平台的崛起,各家公司都入驻了各个平台,这些平台本身也有大量的用户,各个年龄各个阶层,在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光,会取得不错的效果。

二、外部招聘渠道

  • 网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了,无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业招聘网站和地方性招聘网站等等,这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙,都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。
  • 猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位,对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RPO是服务于整个公司的招聘需求,相当于是把招聘工作外包,为公司提供从招聘到入职的一站式服务,减轻公司的招聘压力
  • 校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘,为公司注入新鲜血液,带来一批有活力的应届毕业生,并且很多公司专门为应届生设有管培生项目,为公司发展储备更多优秀人才。
大家还知道哪些招聘渠道呢?欢迎补充。

我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!

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