生鲜平台招聘信息

1. 生鲜超市如何快速招人？
2. 生鲜超市为什么一直招人？
3. 生鲜司机为何难招？
4. 58面试生鲜配送可靠吗？

生鲜超市如何快速招人？

生鲜超市想要快速招人，有一个最好的捷径，那就是直接提高工价

如果说别的生鲜超市每人每月4000元工作十个小时左右，那么你可以开出8000元的工资，每月工作22.5天，并且提供社保，提供双休，可以轮班休息，***是逢年过节都有好吃的，有加班费，有各种的补贴，这样就能快速找到人了

生鲜超市为什么一直招人？

首先是生鲜超市人员流动比较大，超市老板就需要不断的招募员工，替换离职的员工岗位，后面新招募的员工，要了解应聘的生鲜超市是否生意好，需要一定的时间，当了解后，也要离职，老板还会继续招募新的员工，这就是我们常常见到的，一种生鲜超市，为什么繁的招募员工的原因。

另一方面，生鲜超市在规模比较大的情况下，他所需要的员工也是很多的，所以才会出现一直招人的情况。

因为生鲜超市工作性质是比较忙，而且累！对工作人员要求也比较高，所以走的人多，那就需要一直招人！

生鲜超市要求员工业务能力强，熟知海产品的上货，摆货，鲜活产品的处置方法，猪肉，牛，羊肉鸡，鸭的分割处置，要求熟练！所以，工作能力强才能胜任这项工作！

生鲜司机为何难招？

生鲜司机工作不好做，早上4点，5点开工装车，送的蔬菜水果，早上按订单分配送到指定门店。不能出错，弄混，送错。有时候错了还得自己买单。像这边同城送生鲜，水果。划片区送，单子多，门店多，送货到达时间8点到12点之前必须送完，还有个时间限制，忙的时候疯忙。

58面试生鲜配送可靠吗？

如果你想要在58面试生鲜配送还是非常可靠的，因为58生鲜配送是同城配送，只需要面试的工作人员有驾驶证，行驶证，对于本地的道路街道比较熟悉，年龄大概在25-35岁就可以进行面试，58生鲜配送薪资待遇是底薪加提成，所以每个月的收入还是比较可观的！