邱县招工平台招聘平台有哪些

1. 邱县一中最多招多少人？
2. 当今社会有文凭的不如有文化的，有文化不如有能力的！你怎么看？

邱县一中最多招多少人？

关于年龄这一块没有硬性规定，主要看招考简章中岗位的要求：如果简章中招岗位要求的是应届毕业生那就只有应届的毕业生才能考，不管你年龄多大。而如果你是往届的那不管你多年轻都不能报考。如果岗位没有要求只有应届生能报考那这个时候年龄的限制就看招考单位怎么设定了，有的是26，24的也见过（这种基本就是应届生的意思）但大部分年龄要求都会参照公务员的 招录标准来一般都是28周岁以下。若是研究生及以上的学历条件可放宽，还有骨干教师岗位的那种年龄就放得更宽了，但能考骨干教师的本身都是有编制的，教师招聘考试限制最高年龄骨干教师是45，参加教师入编考试的条件： 1.没有教师资格证，但有教育学、心理学、普通话证书，不能参加入编考试。2.必须先取得教师资格证。3.申请教师资格证书不一定需要大学毕业证书。4.如果是在校大学生，是不需要的。5.如果是毕业了，那必须得要毕业证书。

当今社会有文凭的不如有文化的，有文化不如有能力的！你怎么看？

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从客观方面说:国家和社会都需要高文凭的人，为了更好的适应这个社会更好的生存，人们只能拼命的获得文凭，这就导至了大学里有许多滥竽充数的人，他们的目的只是拿个文凭，所以这些人成了你说的那种人，但他们只是一部分，许多的大学生还是很出色的，从主观方面说:一个大学生能拿到文凭就是水平，能获得学历就还是有能力的，现在很多人对大学生存有偏见总是把一些大学生的缺点投射到所有的大学生身上并无限的夸张，而他们身上的优点却视而不见，这对大学生太不公平了，我个人觉得大学生很掺还没出校门就已经背负了一身的流言蜚语。

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我并不这样认为。

文凭，文化，能力，是三位一体的，紧密相联的。

一个人即使天赋再高，要拥有文化，能力，也得学习。

而文凭代表和证明的就是一个人的学习经历，尽管学习的过程中，有学得好的，学得一般的，但任何实践活动的结果也都是有差异的。

通过学习，肯定会掌握了一定的文化知识和专业技能，特别是一些高精尖的高端专业技能，还必须通过长期的学习，实践才能拥有。

一切能力也来源于学习，实践，而能力也不能离开一定的专业知识，你想，一位航天专家，高端军工产品研发者，能仅仅通过个人的实践，而不经过长期的专业知识的积累，而成为有关领域的领军人物？

说实话，从事低端产业的人，或许不需要长期的学习经历，如厨师，泥瓦匠，操作工等等，这些工种重在实践。

但高端科技领域是万万不可能的，这些领域的必须经过长期的，系统的，循序渐进的不同层次的学校学习，才能掌握复杂的，高深的，领先世界的专业技能，并通过艰辛的，长期的实践活动，在各自领域成为专业技术人才。

可以说，没有一定的文凭，没有一定的文化，就无法拥有高端科技，高端产业，高层社会管理设计者所应拥有的研究，制造，社会管理设计的相关能力。

，，，最好是有文化里的有能力，这样才有沉韵，但不否认没文化里的有能力，但总有缺憾和自愧…这就是硬菜，最好甭偏抬∴

，，，记得好久以前在一篇文章里有知情人谈到大寨大队的陈永贵，虽然只有二年级文化，但开会作报告时言词犀利，说词非常有哲理，轻幽渡渠，这是特例，难免吃力…

，，，俺是庄稼人，

，，，千万别惹俺，

，，，急了创诗念，

，，，蒙你不着边…最好有这点…就这∴

我自已提的问题，我来说出我的观点！我对文凭的理解是:你从小学到结束你的学业的受教育凭证称文凭，那文化呢？就是你从出生后从懂事后就从实贱学到家庭的教育文化和的社会人际关系文化，为人处事的文化，经商文化丶商业规则文化！总称文化，

文化还是与能力有相关联的，但是与文凭关系不大，不是文凭越高文化就越好！但是社会没文化是不会太高的能力的，文化是社会中实战实贱总结出并印在脑子的东西，以后千万不要给没有文凭的人定性为没有文化的人！

但是社会有能力的人确实比有文凭的人事业来得好！在社会里社会文化才是真正人生大学，社会是复杂的，人能在社会里游刃有余，证明他能随机应变，懂得规则！有很多人文凭很高但是事业总不顺！是因为除了自己个耿直性外又加上不懂人情世故文化，所以总不顺，

不够，文凭是职业的敲门砖和生存的敲门砖，但是不是成功的敲门砖！

文凭是一个人受教育的程度；

文化是具备一定程度的知识、经验、和阅历；

能力是完成一项目标或任务所体现出来的综合素质。

文凭、文化和能力在一定程度上是紧密相关的，有人说，有文凭不一定有文化，更不一定有能力，是的，但有文凭的人他通过在实践活动中总结提高，得出的知识就是自己的，这样的经历多了就成为有文化的人，有文化的人在工作中不断探索、学习、提高完成了领导交给的任务，那就是这个人有能力了。虽然说有文凭的人不一定有文化，更不一定有能力，但它们是相辅相成的，它们在人们的实践活动中会发生转变，最终成为人们需要的能力，不知这样回答你是否满意？