招聘会的感想,招聘会的感想100字左右

huangp1489 2024-03-30 34

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  1. 年后招聘会现场朋友圈文案?
  2. 在人才市场内部工作怎么样,做招聘的,大家提点意见?
  3. 已经打算专升本了,还有必要参加学校的招聘会吗?
  4. 如何看待招聘会专员、商场导购等工作人员过度热情?

年后招聘会现场朋友文案

年后首场招聘会,人山人海,求职者们都满怀期待地寻找着属于自己的机会。新的一年,新的开始,愿每个人都能找到满意的工作,实现自己的职业梦想!💼🎉

招聘会现场,每个人都是自己的最佳推荐人。看着大家忙碌的身影,感受到了求职者的决心和勇气。新的一年,愿我们都能找到那个让我们心动的职位,展翅高飞!🌈🚀

人才市场内部工作怎么样,做招聘的,大家提点意见?

最好是参加各个学校校内的宣讲会,属于校招,是最适合毕业和即将毕业的,投简历找工作;其次再去网站上找,招聘网上大部分是要求有工作经验的,很少是要校招的;人才市场也是如此,但个人建议,如果时间安排的过来,人才市场的招聘会也可以去感受一下招聘网站上收到的面试筛选一下靠谱的也可以去试试,机会总是多种方式来的。

招聘会的感想,招聘会的感想100字左右
(图片来源网络,侵删)

已经打算专升本了,还有必要参加学校的招聘会吗?

可以去招聘现场,参加一下面试。仔细体会一下面试过程,看看不同面试单位不同岗位的要求,捕捉些对自己第四年就业有指导性的的东西。例如:思考自己到底是考研还是就业?去国企还是私企?做技术还是做管理?自己工资待遇定位是多少?向往什么样的工资?

面试谈工资该如何谈?

谢邀。

招聘会的感想,招聘会的感想100字左右
(图片来源网络,侵删)

我的意思是如果你坚定了专升本的目标,那就完全不用了。

因为知道自己的路应该怎么走,做什么,不用什么事儿都要和别人一样。

专升本本来就是一个不一样的选择,你也不必为自己找个退路降低自己破釜沉舟专升本的勇气。

招聘会的感想,招聘会的感想100字左右
(图片来源网络,侵删)

很多人会说这能够是考不上专升本的后手,但是“狭路相逢勇者胜”,如果连这个勇气都没有,还升什么本,安心工作即可。

个人意见,仅供参考。

以上。谢邀。

参加招聘会有利有弊。可以参考郝萌的观点综合考虑。

弊端:

有很多同学打算专升本,但是又恐于考试所以就打上了考不上就参加工作的注意,但是给自己留了后路,复习心不定。下意识给自己的内心贴上了考上与否无所谓的标签。另外还会给自己造成心态上的激动,情绪久久不能平复。

益处:

可以双重保险,也就是考上可以去读书,考不上去工作,好好表现自己。也可以有出路。

很多企业进专科校招都明白那些想专升本学生的心理,他们会把条件放的很开,如果考上,就去上学,考不上就到他们企业上班

郝萌给的建议是,如果下定决心要升本,那就一心一意复习,别想其他的,毕竟机会只有一次!工作的问题,只要有能力,什么时候找都不是问题!

如果抱着无所谓的心态,还是签一份工作!

以上均为个人实践观点,欢迎回文讨论

觉得有用就点赞关注哦。

很高兴为你解答疑惑。已经打算专升本和有没有必要参加学校的招聘这是两码事。如果分开来说的话,你想专升本,就要把说要考的知识点认真学习几遍,尤其是考高数,真的需要很认真,有必要的话完全可以找一个辅导班。

我本身也是专升本升到本科的,所以对于这个方面也是很有发言权的。关于提问的问题,每个人的想法不同,所以只能给你一些建议,或者自己的经历当做参考。


参加学校招聘是很有必要的。从两个方面可以来分析。第一:提前感受招聘的流程。作为大学生,如果连招聘都没有参加过,怎么能行?感受一下招聘的流程对以后找工作是很有必要的。第二:获取一些相关专业的[_a***_]信息。我们可以在网络上获取相关信息,也可以在招聘过程中了解相关信息。通过交谈,掌握所学专业的相关情况。
希望我的回答对你有所帮助。

兄弟,以我现在亲身经历,一定要先专升本,一定要,我现在就去很后悔,也因为当初没钱,加上没有想到这方面,所以没有专升本,现在我就在纠结要不要自考本,但自考本不是全日制本科,因为很多公司招聘,要求是全日制本科及以上学历,这可是敲门砖,你现在有机会专升本,那就一定要把握住机会,并且要努力学习,一定要拿到这个文凭,不要像我现在一样,我就是你的反面教材,加油!

如何看待招聘会专员、商场导购等工作人员过度热情?

为了获得更多的额外奖金!说的直接一点:就是提高个人业绩,获得提成、分红等!

我曾做过导购员工作!也深知导购员这份工作多水深!相信不少做过导购员工作的人都会有这样的经历!

每月,有固定的工作,但是工资不多。导购员多数都是以业绩来吃饭。如果,只靠每月的固定工资的话,那么奉劝你,找另一份工作吧!导购员少的可怜的固定工资,几乎都花在你这个月的房租和伙食费上。

像这类型的工作,有一个好的口才,会与顾客交流是非常重要的。几乎所有的导购员工作,公司都会有这样的一个激励你的机制。那就是,根据你这个月,经你手所卖出的产品,会给你百分之几的提成。像大型商场中的那些导购员,他们无不是有着自己的套路,一看到某个顾客经过,往你这瞄上几眼,立马热情的走上前非常礼貌的问你,需要什么吗、这是今年新款、现在正在打折等等!

为的就是利诱你,买下他的产品。因为,对他来讲,你就是钱,为他带来钱的人。谁不爱钱呢?谁会放过赚钱的机会,你说是不是?
再到,应聘会专员!这可比导购员厉害多了!为什么为这么说呢?

应聘专员是什么?无非就是为所在的公司招聘有才华、有能力的人。那么问题来了!为公司招到了人才,会有什么奖励呢?钱啊!当然是钱啦!

首先,你招到一个人,那么你就会获得几百块钱的提成。如果你所招的人在公司表现优异,那么恭喜你,又回获得额外的奖励。这也就为什么应聘专员会对每个应聘者热情。如果,你日后飞黄达腾了,他脸面也能沾沾你的光。

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