hr面试追问技巧有哪些

1. 公司面试过后，如何询问HR面试结果？
2. 面试聊得不错却没有下文，怎样主动问一下面试结果？

公司面试过后，如何询问HR面试结果？

这次的面试对你很重要，可是结束后迟迟等不到结果，遇到这种情况我们应该都会非常焦虑，迫切地想问一下HR结果如何。但是询问面试结果也是有技巧的，乱问一通反而会弄巧成拙。那么，到底怎样询问结果比较更合适呢？有三个小建议提供给大家:

1. 时间。

时间非常重要，不可过早也不可过晚。一般来讲在面试结束后一周左右询问比较合适，因为面试结束后HR需要一段时间来充分考虑各位应聘者的情况。再具体一些，建议选择上午10点之前，或者下午3点之后这段时间.

2. 方式。

建议问一些比较开放性的问题，不要急切地直接询问结果。开放式的问题比如：“请问贵公司这次招录大概什么时间结束？”，这种问题的的话，和HR交流起来更加流畅，分为也会更加轻松。然后最后再引出自己是否被录取了。

3. 态度

态度建议大家不卑不亢，毕竟面试是一个双向选择的过程，要保持自己本该有的自信，这也会给HR留下一个好印象。

首先，坦率地说，所有面试过后，当你在纠结是不是该询问面试结果或者何时用何种方式询问面试结果时，就意味着你几乎99%与这个岗位无缘了。因为如果真的是一个合适的候选人，HR 会拼了命的把你保住，防止你被别家抢走。不过，既然去参加了面试，那大家肯定是想要一个结果的，楠哥就听过很多候选人抱怨说，“XX公司真是的，面试以后就没消息了，好歹给句话啊，可以不要我，但也要让我死个明白啊”

好吧，既然大家都想要结果，那楠哥就说说在询问面试结果时应该注意的问题，保证你要结果要得比较体面，不跌份儿。

1、询问时机

这一点首先可以在面试结束时询问一下面试官，大概多久会有进一步得通知，如果到了这个时间点还没有通知，那可以问一下；如果面试时没这个问题，那基本可以在面试一周后进行询问

2、询问方式

一般来说，询问方式包括三大类，一是通过电话询问，但是这种方式存在的问题是很多公司都是总机接分机，你很难知道负责面试的HR 的分机号；第二类方式是通过邮件询问，这种方式比较正式，但是很可能会被公司邮箱归位垃圾邮件或者淹没在各种邮件中，导致HR 没有发现；最后一种是通过微信、短信、QQ 等私人方式，这种方式肯定最直接，也最有效。所以，如果题主有HR 微信，那可以直接询问

3、询问理由

其实很多时候，大家不敢或者不会询问面试结果都是不知道找一个什么理由，直接问太生硬，好像也有些跌份儿，这里楠哥给大家一个小技巧，你可以这样跟HR 说，“您好，我是上周X参加面试的XX，当时说的是面试后XX天会有结果通知，我一直没等到。由于我现在手头儿还有几个offer在等着我决定，但是我一直把咱们公司作为首选，所以想问一下，如果咱们还有进一步安排我就把其他offer往后推/拒掉，如果咱们这边暂时没机会，我再去考虑其他offer，谢谢”这么说既提现了你的实力，市场上有公司愿意要你，而且也体现了你对这个机会的重视，不管对方给的是什么回复，都不会让双方尴尬。

如果有小伙伴今后需要不知道如何询问面试结果的问题，不妨试试这个方法。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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我的建议是不要等了，并且还要争取在最后时刻给HR留下好印象。可以这样说：您好，请问公司是否给与我一个为贵公司创造收益和履行我价值的机会，如果真能如此，我便提前做好准备，在入职前做好一切准备，用玩命的心态去为贵公司创造无限的财富。如果无缘加入贵公司，也希望贵公司找到一个和贵公司价值观相匹配的人才，是成或不成，请您今天无论如何也给我个肯定的答复，谢谢。

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相信很多人都会纠结在面试后如何开口询问自己的面试结果，但是不问又会觉得很难受，到底是面试通过还是没通过呢，其实大多时候面试结果的获得都是水到渠成的。比如到一定时候，就算你不去询问，你面试通过肯定会通知你，但是如果你真的想知道面试结果，不妨可以试下以下几个方法:

1.既然你已经添加微信，你可以微信聊下，当然有的人可能很反感没事或是在下班时间聊微信，你尽量要挑上班时间去询问，或者单刀直入，报上姓名，直接询问说，你是那天去面试的某某，想询问下面试结果。当你单刀直入询问时，你可能会面临两种情况，一种是HR压根不回你，一种是HR告诉你很遗憾在某些方面可能彼此间不合适。这两种都是代表你的面试凉了，这份工作人家没有看好你，当然还有就是HR回复你告诉你领导对你某个方面很是看重，近期注意来电以及会通知你何时入职等等。

2.你想下你当初加HR微信时是你主动还是对方主动，如果说是对方主动，那还是希望你可以静静的等消息，因为能够主动在面试后加你微信，说明你面试成功的几率还是蛮大的，这时如果你还在面试后追在尾巴后面问就可能会降低人力资源对你的好感，有时很多比较优秀的公司他们想要的是那种能够沉住气的人，这种沉住气有时是一种安稳、自信的体现。

很多时候很多人都在等待一个结果，好比高考成绩的公布、大大小小考试的成绩，但是结果就算知道又如何呢，只不过是可以加快自己做下一步打算的节奏而已，你并不会改变结果，那既然结果无法改变，你不如提前做好打算，来迎接这个结果。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

这是上啥班的第955条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~

面试聊得不错却没有下文，怎样主动问一下面试结果？

这种情况个人觉得没有必要做过多解读，非常正常的一种现象，就业市场本就是双重选择。

首先，可能是公司觉得你的条件和他们心目中的要求还有所欠缺，不是很匹配。中国人讲究面子，一般在场的时候不会表现出来。你所感觉的聊得不错可能只是***象。

其次，很多公司并不着急招人，就是说这个岗位并不是特别急。可能一个月后有合适的人到岗也可以，骑驴找马不是只有求职者才会有的心态。

再次，薪资不匹配。可能是你的薪资要求他们给不到，综合公司的人员成本考虑，所以没有下文。作为工作过几年的职场中人我们都知道，公司的很多岗位其实并没有太高的要求，包括一些技术岗位，如果经验丰富当然好，但是经验不是很丰富，也是可以的。并不是造飞机、造卫星，只要人踏实稳重，勤快听话就可以的。

最后，学会正确的看待职场，让自己拥有必要的城府。聊得来，可能并不是真的聊得来，聊得来也可能不是真的好，人是很复杂的动物，看破不说破，微笑对待生活中的人和事，是一场修行。

可以主动问呀，

虽然现在是买方市场为大，

但工作这事情也是买卖双方你情我愿的事情，

不需要太拘谨。

生活之中事情多主动，

多一分主动就多一分机会，

另外，现在各行业招聘比较自由，大家都有很开放的心态，无论是否面试成功，大家都可以做个朋友。

其实不太建议主动问结果，因为，如果有结果的话，大部分情况下公司会主动联系你，不联系你，其实是默认你不合格，没[_a***_]上，再去问也只是确认一下不合格的结果而已。

但凡是都有例外，我也知道几个主动去追问，然后意外应聘上的案例，跟大家分享几个话术吧。

我之前出去面试，如果面试结束后对方主动加我，那大概率表明这份工作有戏，如果不是有80%以上的录取把握，HR也懒得加你，加了你就说明他对你有兴趣，你是强有力的候选人之一。

所以加联系方式，这背后的意义就是“对方对你的热情有多少”。

那如果这时候你提出加对方的联系方式，一方面显得你对这份工作有比较高的热情，态度很积极；

另一方面，方便你在几天后，如果还没来通知，你可以直接问最关键的人也就是HR，应聘有没有结果他最清楚，问出了结果，这样大家都不浪费时间。

需要注意的是，问HR面试结果的时候，态度一定要温和礼貌，不要连着追问，更不要咄咄逼人。

你要知道别人不欠你的，她没有跟你汇报工作的义务！

在工作没敲定的时候，公司占上风你占下风，所以态度一定要谦和。

根据我和其他小伙伴们的经验，在面试之后，如果一周还没来通知，这个时间段可以主动去问问面试结果。