杭州银行面试技巧

1. 银行面试都有哪些形式？
2. 一般银行转岗面试问题？
3. 银行面试问为什么要报考他们银行怎么回答比较好？
4. 我马上要到医院面试，谁知道面试技巧及注意事项有哪些？

银行面试都有哪些形式？

面试是用人单位在短时间内快速了解、招聘人才的一种方式。下面主要谈谈国有银行的校园招聘，因为有些地方性银行和股份制的小银行，招聘面试很不正规和透明（有***、有关系，什么面试形式都只是过场，所以你懂得哦），而且招人少，成功机会并不大。国有银行招聘还是相对最公平的。

银行校招具体***取哪种面试方式，一般可参考该银行往年所***用的招聘方式（每年形式一般不会改变，银行HR都很忙的，常会依据往年方式，图省时省力。不过现在越来越多的银行开始选择外包给专业机构来招聘）。

银行校招面试从形式上有单面和群面两种形式，从内容上有自我介绍、情景模拟（无领导小组讨论、角色扮演、沙盘模拟、管理游戏等）和半结构化面试。因为银行招聘人数比较多，不可能一个人面试很长时间。

通常单面的时间5~15分钟，问2~5个问题。题型包括自我介绍、行为题（就是让你讲你大学期间最有成就感或做得比较出色的一些事情）、情景题（***设一个银行工作情景，问你怎么处理，比如客户投诉、领导批评、同事不配合、客户刁难等）、意愿题（问你为什么报银行，对银行了解多少，职业规划等与求职动机相关的问题）和其他（基于简历或个人家庭背景的一些提问）。如果单面只有5分钟，估计只能自我介绍+基于简历的提问。

同学你好！

银行的面试形式有四种：无领导+半结构化、半结构化、结构化、无领导，不同的银行在不同的省市有一定的差别。以2019年银行秋招为例，中国人民银行主要为结构化面试，少数省市为无领导或无领导+半结构化；银保监会在全国范围内是结构化面试；六大国有商业银行主要面试方式为无领导+半结构化，少数省市为半结构化或无领导，没有结构化面试；股份制银行大部分也为无领导+半结构化的考核形式，少数省市为半结构化或无领导，没有结构化面试。故考生可提前了解自己心仪的银行往年的面试考核形式，进行准备与学习。

银行校园招聘面试技巧

银行招聘面试基本包括资格审核、心理测试和面试三个环节。根据工作需要，部分单位也会有面谈和其他测试环节。你知道面试需要知道哪些技巧吗?

首先需要了解所在地区面试的总体时间和面试形式，掌握面试基本情况是针对性练习的基础。

其次，面试前请准备好一份2分钟的自我介绍以应对考试，如果有条件，建议在准备一篇英语的自我介绍。好的自我介绍是为考官留下深刻印象的关键，大家一定要重视。

再次，准备好一系列报考的原因，诸如请谈谈对于本行你有哪些了解?你为什么报考本行?如果录取了你，你想在本行得到什么?进入工作之后，你最担心什么?请你谈一谈接下来5年的职业规划等等。对于此类问题，我们需要提前准备好答案，避免考场思考过久。这类题型是考试的重点。

最后，面试过程中，最喜欢考察的题型是综合分析、人际关系，需要做到心中有数。在一切都不知道的情况下，请记得以下几点忠告：

1.不主动说自己的缺点，尤其在举例子是通过自己的差衬托自己的好，例如，曾经的我学习很差，情绪崩溃，后来好好学进步了。

2.现场不会答，宁可短，不要长篇大论，啰里啰嗦，没有条理。考试时要倾向于多说一些，但是需保证自己说的让考官明白，否则不要冒险。

3.考场在即将考试结束的时候，遇到思想空白的时候，宁可总结一下结束，不可思考5分钟。最后来一段3分钟的答题。

4.如果你是一个话很少的人，完全没内容。建议你在答题时***用如下格式：在什么的背景下，存在什么样的同类问题，这个问题给自己和他人、国家带来了物质或者精神上的伤害，这样的状态不能持续下去，否则会引发什么样的问题，所以需要重视此类问题。需要我们从以下几个方面加以解决，具体包括一、二、三，有条理性的解答出来。在没办法的情况下，利用这一模式展开内容，确保自己有话可说。

2018银行招聘已经进入了面试阶段，在面试备考之前需要先了解面试有哪些形式，针对性复习，效果更佳。云南中公金融人为考生整理了以下信息，帮助考生备考。

银行面试主要有以下几种形式：半结构化面试 / 无领导小组讨论 / 辩论 / 角色扮演

什么是结构化面试?

结构化面试是指面试的内容、形式、[_a***_]、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

什么是半结构化面试?

半结构化面试指在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。银行招聘半结构化面试流程及面试题型解析

无领导小组讨论

无领导小组讨论是一组应试者(一般五至七人)在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。银行招聘无领导小组讨论面试流程及面试题型解析

辩论

辩论面试中，考生通常被分为正反两方,各方依一定的规则陈述自己的观点，证明自己的观点是正确的，并对对方的观点进行反驳

【湖南中公金融人】你好，银行的结构化面试主要有结构化面试，半结构化面试，无领导小组讨论。有的地方会***取演讲、辩论、角色扮演等新兴的面试形式。

结构化面试是面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

半结构化面试是在结构化面试的基础上，考官会随机发散提一些问题，面试形式很灵活。

无领导小组讨论是一组应试者在不指定组长的情况下，围绕指定的问题展开讨论，考官会根据在小组中的表现来评判。在无领导小组讨论中要快速找准自己的定位，不一定是要充当领导角色。

希望可以帮助到你！

一般银行转岗面试问题？

一般在银行转岗的问题往往他会一些，面试面试的时候他往往会问你一些相关的问题，首先他会问你转岗之后你打算怎么开展新的工作，尤其是在新的岗位上，自己并不熟悉。

其实他会问你为什么转岗？为什么要转到这个岗位上去？

还有他会问你在新岗位上如果遇到一些问题，你想怎么做？

银行面试问为什么要报考他们银行怎么回答比较好？

答题思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、表达银行是你一直以来的渴望;

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

应答点拨：

如果你希望进入一家银行，一定要提前对这家银行的历史、特色做好功课，这样面试的成功率会更大!

案例解析一：你为什么选择建行?

答：首先，中国建设银行成立于1954年，是具有良好历史的一家银行，早在1961年，***总书记就说过："建设银行的工作很重要，是为国家看门的。"

其次，建设银行拥有良好的管理机制。

第三，建设银行有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。

我马上要到医院面试，谁知道面试技巧及注意事项有哪些？

1.着装，尽量着装要正式；

2.男同志头发要简洁，女同志可适当化些淡妆，不要戴过于夸张或过多的首饰；

3.面试时手机务必关机或静音，不要有手机的声音，面试前或离开时可与主考人员握手，面试过程中一定要保持微笑，直视考官的鼻子位置即可，不要直视眼睛。面试的是时候一定要礼貌，这些技巧在首都人才网上有很多，你可以搜索一下。

　衣着：衣着的要求是因岗而异的。有些公司、有些岗位对面试衣着的要求不是很高，只要得体就可以了。面试服装贵在整洁，不需要太多修饰，即使你平时习惯了珠光宝气的打扮，在面试的时候，也最好能够避免过于累赘的装饰。　　如果你正应聘一个白领岗位，或者你正向一个大公司“自荐”，那就最好穿正装。这些岗位很在乎“门面”，希望求职者有很强的职业性，而正装是被普遍认可的。求职者们，尤其是女性求职者，如果穿着时装参加面试的话，很可能会贻笑大方。面试不是选美。　　谈吐：为了表达尊重，你的谈吐必须百分百的礼貌，并且以稳重为宜。除非公司有特殊要求，否则不管你的性格多么活泼、多么不修边幅，面试的时候最好能够稍稍“伪装”一下。因为至少有一点可以肯定，那就是没有公司会希望招聘到一个“叛逆者”。　　举止：比起你的口语，体语更能看出一个人的真实想法。不过在这一点上也不必太过拘束，这毕竟不是礼仪考试，如何站，如何走，如何坐，只要保持职业人的心态就行了，并不需要太过做作。但是，如果你有一些不太雅的习惯小动作的话，那就最好能够在面试的时候克服一下，因为如果面试官觉得你怪异的话，那你就很可能没有机会了。 具体想要了解更多我建议你去百万年薪求职网看一下！

首先你要了解你去的这家医院的基本情况，要知己知彼，百战不殆，

其次一般的面试问题都由几个部分组成，一是你的基本情况介绍，二是你具体工作的阐述及工作业绩亮点提炼，三是你离职的原因，四是你的职业发展规划，五是你对薪酬，企业文化等的期许，这些都是常规化的面试流程，

接着要注意沟通时的语气，不卑不亢，让对方感受到你自信，

最后就是个人妆容，你的形象会间接影响你此次面试的结果。