面试技巧亮点,面试技巧亮点怎么写

1. 如何找到属于自己的面试亮点？

如何找到属于自己的面试亮点？

首先简单介绍一下个人情况：大学专业是旅游管理，毕业之后做过收银、出纳、会计。目前在一家中等规模的会计师事务所做审计。毕业三年服务过5家公司，参加面试至少有30次，面试经验还算丰富。

首先，面试一般会经历HR关，他们的问题很简单，自我介绍、为什么换工作、优缺点、对公司的了解情况等。接到面试通知，你需要做的就是尽可能详细的了解目标企业的情况，对于以上列举的问题，尽可能都有所准备。

例如，为什么跳槽？不能说因为之前薪水低、累。因为这些理由是不成熟的表现。我如果是HR，我会说，这位同学，我们公司工资低、活多，您可以找下一家了，再见。所以，对于HR的同性问题，你要尽可能按照自己的想法+美化的表达。

通过HR面试后，会进入到专业面试，一般会由部门负责人进行。这时候除了HR面的问题外，最重要的就是专业胜任能力，他们会问本行业、本专业的问题，由于不清楚岗位，所以无法具体给出应对策略。还是老办法，从宏观层面回答，同时也要注意微观。一定要有自己的独特的见解，不要怕自己的见解不对，只要能体现自己的思考，都会让部门负责人眼前一亮。

最大的面试亮点，就是你的优势。

第一，你的特长是什么，如何将你的特长运用到你所面试的工作内容上来，如何给公司带来效益。

第二，你的兴趣爱好是什么，如何把爱好运用到你的工作岗位上来，来实现价值最大化。

第三，你个人的语言组织很重要，面试者那么多大多数回答千篇一律，你要有自己的特点。这样才能使考官耳目一新。

总之，做好充分的准备，可以做好练习，找身边的朋友亲戚陌生人做考官，让他们给予评价。不断改正提高自己，培养自信心。

如果说面试亮点，那就是你自己异于常人之处，在面试中拥有这一点可谓是加分项。那么建议从这几点来考虑你是否拥有这些加分项呢？

性格

拥有一个良好的性格无论是在人际交往还是表达上都是比较出色的，如果恰逢你的性格在你当前的圈子内（学校、职场、朋友间）受到多人的赞扬，或者你的性格的确有出众之处，那么这算是你面试中的一个亮点了。

情商

就面试题的角度看，很多题目的考察与个人情商息息相关，其中就包括理解能力、组织协调能力等，而这些题目又与日后正式的工作场景十分接近，比如上传下达、办事儿等，如果在日常的俗事、杂事中就能做到井井有条，那么情商就一定高，在面试考场的随机应变上会比其他人要好。

智商

如果要在面试时表现优秀，知识储备是必不可少的。一般的知识储备分两种——记忆与理解，无论是哪种方式智商高的人都能尽量多的完成储备，然后取得高分，也就是学校中常见的“学霸”。如果刚好你是周围同学中的“学霸”，也是别的家长口中的“别人家的孩子”，那么在国考面试中分分钟秒杀一堆人。

表达

可别以为表达就是说话，我们常见的会演讲的人并不一定仅仅是说的好。一个富有感染力的讲话，与肢体、眼神的交流，才算称得上是一个好的表达。当然这也是通过日常在大大小小的场合中锻炼出来的，这种机会因人而异，所以曾经有这样机会并好好把握的同学，当然在表达的这一块可以说是你的亮点了。