参加校园专场招聘会问什么问题?
参加校园专场招聘会时,可以问以下问题:
1. 公司背景:可以了解公司的发展历史、规模和行业地位。
2. 职位要求:询问该岗位的具体工作内容、技能要求和工作时间。
3. 员工发展机会:了解公司对员工的培训和晋升机会以及职业发展计划。
4. 薪酬***:询问薪资结构、***待遇和奖励制度。
5. 实习机会:是否有提供实习机会,并了解实习生的工作内容和待遇。
6. 公司文化:询问公司的价值观、文化氛围和团队合作方式。
7. 未来发展方向:了解公司的发展战略和未来发展***。
8. 工作环境:询问公司的办公环境、工作氛围和团队组成。
9. 招聘流程:了解招聘流程、面试安排和录用条件。
10. 公司项目:询问公司当前重点项目和个人能够参与的项目机会。
这些问题可以帮助你更全面地了解公司和职位的相关信息,为自己的职业发展做出更明智的选择。
校园招聘会是很受应届毕业生的欢迎,人员多时间紧,问什么问题要抓住最关心的问题,主要有:
2、招聘单位情况,询问单位性质和隶属关系,看看是不是自己想去或者能去的单位。
3、招聘岗位和工资***待遇,比对一下与自己心理预期是否相符。
现场招聘会的十大技巧?
1、去现场招聘会之前最好是了解招聘主题,比如互联网现场招聘会、海归人才现场招聘会、应届生招聘会等等。
2、急聘人才最好选择在周一到周五,因为这些日子在找工作的人大多都是没工作或者急于找工作的;
3、招技术性、管理人才最好放在周末,因为这时候大多想跳槽的这类人才也才到了周末时间,有空出来找工作;
4、春节前不要招中高端人才,因为年会到来一般都会给年终奖,大多数人才并不会辞职,如果他是来找工作的,一般会被批辞工或者有特殊情况
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