面试技巧5

1. 5分钟结构化面试答题技巧？
2. 如何面试质检员？
3. 竞聘问题答题技巧？
4. 一问一答面试技巧？

5分钟结构化面试答题技巧？

1、自我认知类

在教师资格证的考试中比较常见的考题类型就是自我认知（性格/价值观/人生目标等）和对职业的认知（教师职业）。

2、人际交流

这类型的题目考察作为教师所需的情商，人际关系无外乎教师与学生、家长、领导、同事。

3、组织管理

主要考察老师的管理能力，组织协调能力。

4、应急应变

这类题目的特点是即时性比较强，考察的是你在当下的环境如何解决。核心的地方是要区别轻重缓急！

5、综合分析

这类是教师资格证面试结构化考试中比较复杂考察的一种类型，综合分析类的题目非常容易判断，对于XXX问题/现象/观点，你是怎么看的？这类还可以细分为两个小类别：教育现象类和教育观点类。

五分钟的结构化面试一般都问的是应急方法，比如说遇到这个问题时候，你会做什么处理？

一般答题技巧是第一部分是概括总结表明态度，然后有条理性，首先是对这个事情做一个解释，第二个就是针对问题做一些询问原因，然后具体原因具体分析最后一点就是要进行自我反思

如何面试质检员？

质检员面试时，自我介绍是让面试官知道求职者的基本情况，很关键，要让面试官了解到自己的专业知识技能和素质，又要打动面试官，以获得成功。质检员面试与其它的求职者面试有一定的差别。质检员面试自我介绍要从检验计划、茶品检验、检验方法和标准等入手，这样才会体现出自己的专业技能程度。　　质检员面试自我介绍要从如下方面入手，重点回答：　　

1、检验***：根据检验工作进度等情况，与上级沟通每日工作任务，分析影响工作质量的原因，及早发现并解决影响进度的不利因素，确保工作的按时完成，并做好当天的工作***，做好检验准备；　　

2、检验方法及标准：根据产品的性能，提供质检标准、质检关键点、检验方法、流程改进的参考意见，保证质检标准的合理性、质检方法的科学性和可操作性；　　

3、检验记录：根据质量检验信息收集的要求和目标，正确填写每日生产进程表、产品故障记录及质量记录等表格，及时将质量问题、工艺问题汇总反馈给上级，并协助上级将相关文件、资料存档，以便查询；　　

4、培训与改进：根据检验员例会与培训制度，及时总结检验工作进度、存在问题等，并在上级帮助下做好改进；参与维护、监督质量体系的运行；参加各类质量检验培训活动，提高检验工作技能。　　

5、质检员在自我介绍中要着重介绍上述的方面。这样面试官就会抓住你的特点，也了解到你能否胜任工作和为公司是否能够创造价值，以便决定是否录取你。

竞聘问题答题技巧？

在面试答辩的场合里，语言的礼貌是另一项基本要求。言语客气容易使人感到亲切、舒服。如果木讷呆板、缺乏客套语对方就会认为你失礼，从而影响了面试答辩效果。

在面试答中，不失时机地说一些对方爱听的话，恰当的恭维一下，也容易使考官心情舒畅。当然，你也知道过分的恭维就是虚伪了。

一问一答面试技巧？

1、注意面试者对应聘者动机的提问，有时面试者会提出诸如“你为什么要选择我们公司”之类的问题，应聘者在回答此类问题时一定要认真思考后再回答，最好能结合公司的管理和发展情况进行回答。如果只是简单地将原因归结为“待遇高”或者“离家近”等回答，势必会影响面试的效果。

　　2、沉着应对面试者的故意刁难。面试者在面试时有时会故意刁难应聘者，这并不奇怪。特别是对于管理或销售等职位的应聘者，这种刁难可能更经常发生。刁难应聘者主要是为了考察应聘者的反应能力。如果你遇到了面试者的刁难，应该沉着应对，对于实在难以回答的问题，可以直截了当地讲明原因，或者以一些幽默的方式应付过去。如果你面对刁难的问题而不知所措，这恰恰说明了你的应急能力和反应能力较差