招商证券***招聘平台,招商证券***招聘平台入口

1. offer审核多久能批下来？
2. 应届生去证券公司是正式工吗？
3. 接到招商证券深圳分行offer,这个工资会不会太低了呢？

offer审核多久能批下来？

回答:offer审批一般会在三个工作日审批下来。这个也是根据公司的规模，制度，以及招聘岗位的紧急程度来决定的。

如果招聘单位着急需要补充人员，一般有可能会在面试结束后的第二天去催审批流程，如果不是特别着急录用的话就会按照公司正常流程去等待审批。

应届生去证券公司是正式工吗？

据我了解，证券公司现在招聘的应届生有两种，一种就是正式员，另一种是合同工，其实这两种差不多，因为证券公司本身也是公司性质的，企业并不是***机关的事业单位，所以合同工和正式工没有什么区别。

应届毕业生去证券公司不一定都是正式工的。因为现在各个单位使用正式工的越来越少，反而合同工成为各个单位的主要用工形式，逐渐替代正式工的趋势更加明显。所以应届毕业生入职证券公司大概率是合同制员工。

接到招商证券深圳分行offer,这个工资会不会太低了呢？

从你的描述中你应该是应届毕业生，我有个校友也是我的师妹，也是应届毕业生，我跟你谈谈她的工作情况，她的情况跟你差不多，通过校园招聘，有几家券商给其伸出橄榄枝，大概的工作前几年都是零售客户经理/理财经理/投资顾问助理等等一线的工作，工资水平都是构成是：基本底薪在3000元——5000元不等，提成：***+有效户+市值+佣金等一系列的提成，保险：五险一金或者五险二金，***：生日慰问+过节费+季度奖金+年终奖等（工作地：北京）。

一线工作岗位很锻炼人，磨练自己的意志品质，前几年是赚取经验+***的时机，待遇能够有保障即可，券商的发展前景应该在金融行业属于新秀，咱们国内股市走过不到30年时间，券商服务更晚，应该是个朝阳行业，但是国内券商受股市影响很大，牛市你可以赚得金银满盆，但是熊市就得拿着底薪度日，“牛市一年抵3年”这是行业的老话。券商一线销售类员工的升职路径——客户经理——高级客户经理/团队长——大团队长/销售副总监——销售总监——总经理助理——总经理，其中你也可以转岗到别的岗位，岗位很多，自己得有个规划！