观看面试技巧,观看面试技巧***观后感

1. 如果去电视台工作的话怎么去面试呢？找哪个部门呢？
2. 面试中综合分析如何多角度回答？
3. 面试时被问到对公司的了解程度，该怎么办？

如果去电视台工作的话怎么去面试呢？找哪个部门呢？

1、首先请报出自己的姓名和身份。

可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。

例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。

在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的***，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

面试中综合分析如何多角度回答？

把握三驾马车（思维框架是体、长期积累为根、坚持练习为魂）塑造多维思考能力

作为一个拥有11年工作的老司机，因为工作的特殊原因，我从工作开始后第三年已经开始接触人员的招聘、选拔、考核等工作。回想这么些年的工作情况，经过我面试（单面、群面）的人数加起来不下数千人了吧。现对你提出的问题给予相关建议。

一是个人的综合思维能力的体系。主要表现在系统思维、辩证思维、逻辑思维、结构思维等的综合运用。这些跟我们日常生活密切相关，最简单当你看一个事务的时候，你是习惯于直接给出答案还是习惯于想一想再给出答案。如果是前者，那么你的思维模式可能是直线思维（也可能是非常聪明思维直接省掉了很多环节）。如果你是后者，通常来讲你会分析集中可能性，这就是你思维的过程，也正是你提问题的部分。那么你是具备一定的多角度思维的基础的。

二是个人综合思维的意识。一个人会不会多角度看问题。很多时候还受到个人意识的影响。如果你有意识的要求自己多角度思维，那么你会主动去做。

三是你综合思维的知识体系。对于很多具体的业务，要想多角度分析，首先你得了解业务，只有在这个基础上，你的多角度才有价值。否则始终是泛泛而谈。

正常来讲，一个人的多角度思维是可以训练的。其中最主要的训练思路包括：

一是思维框架的学习，掌握多角度思维的常规框架。

二是多维度思维的具体训练，通过对具体事务的分析，这样能够强化你的知识框架。否者你在实际分析中根本不会运用多角度思维。

三不断的重复思维，多问自己，“我还可以从哪些方面来剖析原因”。这样的思考会让你越来越有深度。对于这个训练推荐一个工具“思维导图”。常用的工具包括：xmind、mindmaster等软件，它能够帮助你快速整理思路思维。

四是掌握一定的分结构及常用的思维模式。比如：系统法、结构法、对冲法、正反法、逻辑结构、要素影响法、从大到小、从小到大等等。

套用经典分析模型和分析框架：

如波特五力分析模型，SWOT分析框架，4P分析框架，BCG矩阵，3C框架，PESTEL框架等等

这些方法可以多角度，多纬度的把一个问题回答透彻哦，但不能跑题啊

面试时被问到对公司的了解程度，该怎么办？

我们不能打无准备之战，面试前一定要对公司的情况有所了解，不光是为了通过面试，也是对自己负责，一家自己都不了解的公司，你怎么能放心把自己的大好青春奉献给它。

首先要了解公司的业务类型，未来发展方向，公司的经营理念，管理方法，看看这些是否与自己的能力，职业规划以及价值观匹配，面试是双向选择的过程，公司选择你，你也要选择公司。双方都希望找到与自己的各项条件相匹配的对象，这样日后才会有更好的发展。

可以通过百度，公司主页，内部认识的朋友，天眼查等途径对公司进行了解。

如果很不幸，在事先没有做充分准备的前提下，面试时被问到对公司的了解程度，也不要慌张，不要乱说一气，这个时候要保持诚实，用真诚去打动面试官。可以适当利用提问的方式，从面试官口中了解一些公司的信息，比如公司内部职业发展途径，晋升方式等等，这些信息至关重要，对于一个没有发展空间的职位，还是放弃为好。

找工作不能光看眼前的薪水，还要关注这个工作是否能够给你带来积累，如果一个工作干上十年，你都不会有任何进步，那么即使现在给出的工资很高，也还是放弃为好，因为这个工作不会让你得到成长。反之，一份能够给你带来积累，让你成长的工作，即使当前的工资不高，你也可以尝试，因为只要你认真做下去，未来是有无限升值空间的。

希望能够帮到你！