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1. 为什么现在医院招聘，都不要50以后的又有经验又有能力的医生？
2. 网上招聘护工的工资为一个月七八千，这是真的吗？
3. 医院招人为啥通过第三方公司？

为什么现在医院招聘，都不要50以后的又有经验又有能力的医生？

这是哪来的结论，医生也有年龄限制？除了退休不愿意再出诊的医生和被注销行医资格的我还没见过哪个医生因为年龄被拒绝的，医生这个职业就是你书本学的再优秀，也比不过在临床多年的经验，何况50岁的年长医生，我就是学医出身，还真没遇到过。

原因:1.50岁和并不代表有经验和有能力。医学发展很快，要有不断学习和突破现有经验的能力才能正真适应学科发展。2.50多岁的医生招进来必然不是普通的医生，而是作为学科带头人引进，而一般科室本来就有自己的人才梯队，新来的强龙能不能压制地头蛇很不好说，招来就是添麻烦而已。3.而那些真正的厉害的大拿一般也还不至于在50多岁这个年纪还在求职市场的游荡，还在求职的50多岁的医生，或许经验能力还可以但是肯定谈不到优秀，一个成熟的科室要你啥用？

这个确实不能理解，高资历医生主要是传帮带工作，单看病成本肯定高，但是可以带教一批人尤其是中医方面的，广东省中医院就是聘用名医带教，做的非常好。其他医院恐怕没有这个意识

五十多岁的都是副高主治级别了，你想要人家还不来呢。副高级的可以多点执业，也就是说这个医院他可以坐诊那个医院人家也可以坐诊，还有必要招聘吗？有能耐的花钱请过来再说吧。

网上招聘护工的工资为一个月七八千，这是真的吗？

谢谢邀请。这事不是没有可能，如果是一线城市，工作量又比较大，还要值夜班，七、八千工资也差不多。但是其他城市正常工作，好象不太可能如此高收入。所以见到这类广告还是先打听一下，分析其真实性，不要盲目应聘。仅供参考。

医院招人为啥通过第三方公司？

医院招人分直招和委托第三方公司，两种方式，而直招则有很多不方便，如果直招，医院就要派专人负责，而且，医院也不会经常招人，因此派专人负责招人就没有必要了，而委托第三方公司招人，那就不需要派专人负责，这样就省下很多的麻烦，只要想招人，委托给第三方公司，剩下的不用管多好，这也是医院招人通过第三方公司招人之所在。