在什么网站上找工作比较靠谱？
您好，我是草根逆袭记，很高兴为你解答关于“网上找工作”的问题。虽然现在有很多人都喜欢在网络上投简历，找工作，但我还是觉得需要注意一些细节。
1、网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。
2、另外还要查看一下工商注册号，如果是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。
第一、智联招聘
不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错，深受大家的喜欢。
面向人群：在***上打出了1亿白领的选择这一说法。
第二、猎聘网
大家好，我是小鱼很高兴能回答这个问题:在网上找什么工作比较靠谱？
比如说一些销售类的呀。还有一些就是去了那边不用收中介费的那种。
现在有很多打找工作的旗帜，需要先交培训费，然后再给你安排工作。我身边就有个朋友，去了那种编程的工作。前提是要先交。2万多块钱的培训费，等培训三个月之后，就能得到一份月薪1万多的工作。感觉这种工作还是要靠自己的能力的技能。
个人觉得销售这个比较好。多劳多得嘛。身边有个朋友就是通过网络上找的一个销售工作。经过一年的努力。，现在已经年薪20多万了，
这是小鱼的个人看法，希望能够帮助到你，谢谢！
视频加载中...比较靠谱的事前程无忧和智联招聘。本人找工作和身边朋友找工作基本都是这两个公司。当然这两个公司重点都会是一些大公司，不存在吃亏上当的情况。
我从业10年了，期间有换工作都是这两个软件。经过时间的见证，我觉得比较靠谱。这两个软件都是下载***进行注册，然后需要自己填一份电子简历。通过条件行业筛选，选择自己期望找的工作。
希望你早日找到你喜欢的工作！
5年人力资源经验，很高兴与大家分享关于找工作网站哪个靠谱的话题，目前我认为最靠谱的是上啥班***，下面来说一下我的观点：
1.分类信息网代表：某集、数字同城
分类信息的优点是成立时间长，基础岗位较多市场下沉做的比较好，大家对他们的口碑是又爱又恨，爱的是确实提供了相应的工作机会，恨的是甄别招聘信息真伪需要消耗较大精力。
2.老牌招聘网站代表：直聘、无忧等
老牌招聘网站经历了从简历投递到在线直聊的过度，不可否认的是经过十几年的积累，各个平台沉淀了大量的招聘方与求职者，但随着商业化的家居，逐渐对不付费的招聘信息降低了曝光，求职者看到的大部分是付费招聘信息，免费的招聘信息曝光低，相应的会错失掉一部分机会，当然这并不代表付费的招聘信息就是质量不高，只是会出现部分高质量不付费岗位展现少的现象。
垂直行业招聘网站是有明确求职意向的求职者福音，可以帮助求职者省去过滤非本行业招聘信息的烦恼，当然也就会有局限性，其他行业的岗位接触机会大大减少，这主要看求职者如何取舍
4.新兴招聘平台代表：上啥班
人社部门的网站找工作最靠谱！他们发布的省内招聘的消息真实可靠值得信赖，发的省外的招工信息比较全面，讲了工资，伙食补贴，交通，***日，加班费等等（点开阅读配图2）如果省[_a***_]业招聘的人数多，人社局还会统一包车包专列输运到目的地。昭通镇雄就组织了一个车队输送1000名外出务工人员抵达了浙江的永康当晩即被上百家企业接走。曲靖人社包高铁专列将人送到了广东，盐津先包大巴到四川，然后务工人员乘飞机到了浙江的嘉兴南湖。
你有没有第二收入？你的第二收入是什么？
谢谢邀请问答！这个问题我认为不多想，根据自己的能力水平，所处的环境条件，眼前的现实事情，综合分析考虑，是该你得的，只要坚定信心，坚稳妥当进取，冷静考虑耐等待，事物都有过程，该得的迟早会来，不该得的强求没用，只要心存佛心，坚持正道，邪不压正，佛永压魔。
对于第二收入，只要处世诚实理正，不迟到早退，不随意请病事***，坐得正，站得直，有素质拓展，热爱本职工作，做事认真，尊纪守法，尽职尽责，君子爱财取之有道，不走歪门邪道，多劳多得，少劳少得，不无理取闹，完成好自我任务，是完全应该的，一日三餐能吃饱穿暖，心情舒畅就好。
人在处世求取中，心胸要宽敞大度，不执着贪心，不计较争辩，不争权守利，逞强好胜，做事要正品，不挣赚黑心钱，要心存好意，不要只想弟二职业收入，在做生意中，只要能钻得过，不过度绷紧，可适当放松，大家舒心快乐，过紧会断线，适当会放松，挣一分是一分，慢慢勤俭积累，穷人也可变成富人，不要一想天开，一夜想成暴富。
我想现在有第二收入的人可能还是有点多，有上进心，有进步，是好事情，俗话说，马无夜草不肥，人无外水不发，我们就没有本事，搞不来第二收入，再苦再累也只知道吃本分，心脑不灵活，只知道懂恩，不丢失良心，不丢失帮拉信任你的人，不能让良心被狗吃掉。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wnskw.com/post/11029.html
