外包项目面试技巧：外包公司面试题

本文目录一览：

• 1、华为OD(外包)社招技术二面,总结复盘
• 2、华为荣耀项目外包面试难度
• 3、IT服务外包的面试要注意什么?
• 4、软件测试外包面试流程
• 5、煤矿外包工程管理人员面试注意哪些,怎样能够顺利过关

华为OD(外包)社招技术二面,总结复盘

首先来解释一下什么是华为OD面试，OD一般是指的是华为的“外包”公司，比如像德科这种。

在外包项目的话，一般技术方向是比较明确的，大部分情况下只要做技术实现就可以了。OD的岗位有一些相对比较前沿的项目可以做，比如跟人工智能相关的业务也会招一些做人工智能算法的高级外包。

华为一面是技术面，华为二面是综合面试。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。

是。能够进入二面一般来讲已经有了很大的可能性，校招不讲，社招来说我们的流程一般是业务线先面，各方面感觉不错，如果低级别的二面就直接推给人事了。

华为OD（社招）od外包属于华为的食物链底层，所以选择要谨慎，要注意的地方如下：别人西方国家喜欢用“英语国家”“西方国家”的产品，振兴他们自己的产业，那是他们自己的行为，他们也有权这样做。

华为OD是指华为直接与客户进行合作，根据客户的需求进行需求分析、产品设计、研发和生产等全套服务。而外包则是指将企业的某些业务环节外包给另一个机构或公司进行处理。

华为荣耀项目外包面试难度

不难。华为外包的软件测试面试不难，面试主要是要求有一定的工作经验，不限制学历，不限制年龄，对应聘者的外在形象没有太多要求，很容易就能通过面试。

二面难。一面是初步筛选只是考察基础知识和技术能力。二面会更难，考察的问题会更加深入，考察技术深度和解决问题的能力，对应聘者的个人能力有着非常高的要求。

二面。华为外包的第一次面试对于应聘者只是对应聘者的信息进行简单的了解，并进行普通的筛选，第二次面试非常难，对应聘者的个人能力有着非常高的要求，所以华为外包的二面难。

不高。根据查询职友网官方网站显示，华为荣耀项目外包面试难度不高。荣耀（HONOR），于2013年诞生，是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。

IT服务外包的面试要注意什么?

经验，有没有这方面的工作经验，如果没有经验，那就看技术功底，看你语言学的扎不扎实。当然如果是专门做对日外包，对美外包的软件企业，外语懂那么点肯定是最好的了。

在面试场合中穿的裙子色彩不要过于华丽，质地要好一些，但绝不能近于透明而使内衣一目了然或若隐若现。领边、肩头和袖口等处也要注意.不使内衣外露。

深色系服装一般会让面试官爵的你真诚稳重踏实，不过要避免全身上下都是深色的，那样会让人太老气。所以穿着深色服装的时候，可以用一些小饰品来点缀一下，亮色的丝巾，别致的胸针，或者是腰间的花饰都是不错的选择。

最好先了解清楚这家公司各方面的背景，口碑信誉是否良好，建议从以下几个方面进行考察：企业信息查询，市场口碑调查，技术团队实力，过往成品案例。

除了以上问题，根据具体的职位需求和公司要求，还可能会涉及其他方面的面试问题。在面试过程中，应聘者需要展示自己的专业知识和技能，同时表现出对于公司的热情和兴趣，以及适应能力和沟通能力等方面的素质。

IT的话，可以是比较休闲放松一点的服装，也可以是正装，最主要事适合自己，要干净 注意你的发型 参加面试首先跃入主考官眼帘的是你的头部，因此，发型的修整是有很大的讲究的。

软件测试外包面试流程

测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等 软件测试有什么策略和阶段？分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。

线上的技术面试第一轮会通过视频软件zoom来操作，并且博主建议大家尽可能安装，很多会议也会通过这个***软件来工作。

.画出[_a***_]控制流程图 2）.到处基本路径集，确定独立路径，设计测试用例的输入数据与预期输出。编程题。写一个函数，找出一个整数数组中第二大的数。技术面试（网络）：由项目经理面试，所问问题：自我介绍。

对于软件测试这一块来说，考官基本都是注重文案一点。对IT代码这一方面并不是太看重，所以在面试的时候可以展示自己的文案特色以及自己的资历方面的特点。

煤矿外包工程管理人员面试注意哪些,怎样能够顺利过关

1、把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，考官们经常***用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

2、因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。

3、尽可能的表现出自己的特点，尤其是在很多人一块面试同一个岗位的时候，竞争比较大，所以要在规矩中突出自己，把自己的特点和优势展现在面试官面前，让面试官注意到你和别人不同的地方。

4、求职面试入坐姿势\x0d\x0a坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。

5、群面的话，表现的有教养、有风度是首要的。要先成人，才能成才。