电子厂品质部面试技巧,电子厂品质部面试技巧和方法

1. 如何成功面试一家企业的质量经理或质量总监？
2. 万达安全品质经理面试问题和答案？
3. 作为技术面试官，你最看重哪些品质？为什么？

如何成功面试一家企业的质量经理或质量总监？

对于正规公司，质量总监和质量经理的区别是非常大的，面试之前一定要搞清楚目标公司这两个职位的职责到底是什么。首先质量经理向质量总监汇报工作，质量总监向CEO和公司决策层汇报工作，质量总监大多并不是技术或质量出身，对于大型公司，质量总监更多的是财务和管理出身，一般只有一个，他们从财务和经营的角度制定公司质量战略，与财务总监沟通密切，而质量经理是公司质量战略的具体执行者，一个公司可以有多个质量经理，承接不同的质量指标，分管不同的质量工作内容。举个例子，质量总监是集团军司令，质量经理就是集团军下各个军的军长。

知道两者区别后，面试前要先了解目标公司的岗位能力需求，面试的时候自我定位要准，要针对公司的需求来展示自己的能力，首先对应需求来说明自己的能力如何胜任这个岗位，同时自己还具备其他的哪些能力可以为公司提供什么帮助，创造什么价值，以及未来如何开展工作等等。接下来的问答环节主要是向面试官证明自己的能力，说明自己离职换工作的原因等等，面试官会对你的能力、职业素养和人品等方面做出综合考量，如果自己没什么问题尽量如实回答，因为如果对面是个人力资源专家，你很难骗过去的，被发现不坦诚会减分。

所谓知己知彼，百战不殆，面试前一定要做好针对性准备，一定要清楚目标公司招聘的是一个需要什么样能力的人，针对每一样能力一定要准备好有理有据令人信服的实操案例或证据，同时回答问题的时候站位要高，从公司长远发展的角度考虑问题，多进行正面、向上、积极的回答，成功概率就很高了。

最后祝你面试成功，我曾经为供应商面试过多位质量经理，如有什么不明白的欢迎咨询。

万达安全品质经理面试问题和答案？

万达物业HR1v1面试，HR的小哥哥很nice为人很随和，在听你讲述的过程中会不断的点头鼓励你，因为是应届毕业但是要读研的特殊存在找一份暑期实习还是没那么容易的。开场就简单介绍下自己，然后根据简历的部分一步一步开始深入询问，校园经历如何，你觉得中间搞砸的一件事是什么，和他人冲突过吗，冲突过之后怎么解决的。

主要还是想看面试者的经历和逻辑思维能力，能够有自己的想法能够自圆其说就好。

最后还有问你有什么想问HR的吗，自以为回答的比较好问了最晚确认OFFER的时间以及食宿实习工资等细节问题。

最后成功录取，基础工资2000/月加住宿补偿夏季高温补偿，但是通知的时间比较晚通知录取的时候我已经在地铁项目部实习了。

面试官问的面试题：

根据简历的部分一步一步开始深入询问，校园经历如何，你觉得中间搞砸的一件事是什么，和他人冲突过吗，冲突过之后怎么解决的。最后还有问你有什么想问HR的吗，自以为回答的比较好问了最晚确认OFFER的时间以及食宿实习工资等细节问题。

作为技术面试官，你最看重哪些品质？为什么？

我做过几次财会技术人员的面试官，有一些经验，所以适合回答这个问题。作为技术面试官，我看重的是以下品质:

首先是，思想道德品质。政治思想好，道德品质高的技术人员，是单位的宝贵人才。

二是专业技术过硬，肯学习肯钻研的品质。固有的专业知识和实际运用能力都很重要，还要有后续的钻研干劲，因为专业知识和行业的新技能在不断更新。

三是吃苦耐劳的品质。我会提一些关于公司技术方面面临的难题，作息时间的安排，如特殊情况需要加班，考察应试人的态度。光有技术，没有吃苦耐劳的品质，或奉献精神，也是不可取的。

四是良好沟通协作品质。技术是服务公司的，越是公司的重要岗位，越需要与领导汇报，与多部门协作，与同事，与业界沟通。公司优先选择具有较好的沟通协作品质的技术人才。

五是谦虚谨慎的品质。一个有技术能力的人，如果恃才清高，桀骜不驯，这样的人用起来对公司肯定不利。一个有技术，又懂得谦虚，做事谨慎的人，才是公司需要的人才。

以上是个人之见，仅供参考。