怎么通过事业单位招聘公告看出有无编制？
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重庆事业单位目前的用人主要分为3类：
需要在制定的时间内在制定网站进行报名，并参加统一的考试，按照一定的比例进入资格复审环节，通过审核的人员才有资格参加人社局统一组织的面试，最终录取是需要将笔试和面试成成绩按照公告要求折算成百分制。最终录取个岗位成绩最高的人，与单位签订合同。这一类是有编制的。工资及相应的***一般是***发放。
第二类是面向社会招聘的
也就是我们常说的临时工，就是不需要参加笔试考试，类似于私企通过面试，直接签订劳动合同的人员。相比较而言，这类人言的工资以及***是由单位自己发放的。与有编制的人员存在差异。
这类人员是与劳务公司签订的合同，只是被派遣到事业单位工作，工资由劳务公司发放，与单位不存在用工关系。
除了这三类之外，还有一类比较特殊的，就是通过考核招聘进入事业单位的。
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2、遵守宪法、法律和法规;
3、具有良好的品行;
5、身体健康，适合岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件(详见该单位招聘岗位计划表)。
7、年龄一般在35周岁以下，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
有下列情形之一的，不得报考：
招聘公告里一般都会写明。省市县每年基本一次大规模的招聘，由人社部门组织，要求一定学历和专业，岗位分为技术岗位和管理岗位，事业单位分为财政全供，差供和自筹，这个需要看清。没编制的话公告中一般也会注明，比如编外合同制，***购岗，公益岗位等。
如果公告标题很明确的说明是某某省或者地市事业单位招聘，那么就是肯定有编制的，如果公告写的不是那么清楚，连公告内容里都没有涉及到编制问题，那么最好是向招生单位咨询一下，一般这样的要么就是有编制要求很高 ，要么就是没有编制的！
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。
没有编制的是招录单位自行举行的。而有编制的，都是参加事业单位考试的，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行的。
一般事业单位考试在其委托的地方人事部门考试中心网站上都是由考试公告的。“本次聘用的人员均不列入参照公务员法事业单位管理” 就是招录的事业单位人员，不参照公务员管理，而参照公务员法事业单位管理，就是参公单位，参公和事业单位都是事业编，但参公与公务员待遇是一样的，可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。，参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。还是参加事业单位考试，复习可用“事业单位考试备考教材”
还有一种简单的方法，就是在你不确定岗位是否有编制的时候，可以和招考单位打电话咨询一下，这个最保险。
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