面试董事长技巧？
董事长是企业的最高管理者，所以面试的时候你要从展示自己的能力和为人两个方面入手。
首先在态度上要表现得有礼貌、尊重人，坦率，真诚。其次可以适当地讲述一下自己过去取得的成绩、有什么资格等等。注意讲话不要太长，要精准地回答他的提问。
由于董事长等公司高层每天都有许多事情需要处理，所想的几乎都是客户关系和市场***，电话多，随时随地需要出发前往各地。不论是为了自身行驶安全还是为了出行的便利，几乎每个公司都会给董事长配备专职司机。以苏州为例，董事长司机的月薪的起薪点基本都在5000元以上，待遇在司机行业内算的上很不错了，那么如何成为董事长司机呢？下面为大家分享几个你必须知道的董事长司机面试技巧。
形象要求
董事长作为一家公司的灵魂人物，其代表的是公司的形象。因此，应聘董事长司机时，面试单位对于应聘者的形象要求会比其他高一些。除了衣着得体整洁，头发整理清爽干净，五官周正，有精气神，还要满足无染发、纹身、耳钉以及不良嗜好等要求。
涵养谈吐
能否成为董事长司机有个很重要的考察标准，就是要具有一定的修养和涵养。由于董事长司机与董事长的接触是比较多的，有时需要去处理董事长交代的一些工作上的事或私事。这不仅需要应聘者可靠，有礼貌，还需要能“管住嘴，迈开腿”，避免一些个人隐私和行业机密的泄露。
董事长司机的本职工作是为保证乘客安全快捷地抵达目的地，因此必须专业技能过硬。首先要有过硬的安全驾驶知识，在自我介绍时，详细介绍自己的驾龄长短、有无处罚等。其次熟悉驾驶路线，尤其是对周围的路线比较熟悉。最后是了解车型、车辆维护与保养，有效节约公司***。
董事长司机面试技巧？
董事长作为一家公司的灵魂人物，其代表的是公司的形象。因此，应聘董事长司机时，面试单位对于应聘者的形象要求会比其他高一些。除了衣着得体整洁，头发整理清爽干净，五官周正，有精气神，还要满足无染发、纹身、耳钉以及不良嗜好等要求。
涵养谈吐
能否成为董事长司机有个很重要的考察标准，就是要具有一定的修养和涵养。由于董事长司机与董事长的接触是比较多的，有时需要去处理董事长交代的一些工作上的事或私事。这不仅需要应聘者可靠，有礼貌，还需要能“管住嘴，迈开腿”，避免一些个人隐私和行业机密的泄露。
专业技能
董事长司机的本职工作是为保证乘客安全快捷地抵达目的地，因此必须专业技能过硬。首先要有过硬的安全驾驶知识，在自我介绍时，详细介绍自己的驾龄长短、有无处罚等。其次熟悉驾驶路线，尤其是对周围的路线比较熟悉。最后是了解车型、车辆维护与保养，有效节约公司***。
能力展示
有些公司在面试时可能会要求司机进行试驾。此时是对你是否熟悉周围路线、技术是否过硬、能否节油控制和是否拥有良好的交际技巧的全面考察。由于董事长司机时常会接触到公司的客户，必须拥有较好的社交能力，维护公司形象。如果有自主解决车辆偶然出现的小问题的能力，会更加分，招聘单位将会十分欢迎这类应聘者。
董事长面试一般提什么问题？
面试的时候，老板一般都会提的问题：
1. 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？
4. 请你谈谈对我单位的看法
5. 你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
6. 你为什么希望到我们公司工作？
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