面试技巧为什么离职

1. 面试时，该怎么回答离职原因才合适？

面试时，该怎么回答离职原因才合适？

我是一名HR，先教大家一个万能的比较好的回答，然后再和大家分享一下这个问题其他一些好的回答的应用场景。

较好的万能回答是：其实我目前也是在看机会，贵公司提供岗位及贵公司的发展都还是蛮不错的，所以我来看看。

这种回答的好处是：

1、并不暴露出自己离职的真实原因。比如是由于你个人能力的原因选择离职，你坦诚相告，那么就等于让面试官直接知道了你的真实能力，最后会跟你说一声抱歉，这个岗位你不合适。

2、也不会可能性地触及到面试公司的软肋。打个比方，你离职的真实原因是上一家公司的企业氛围太压抑，然而你去面试的这家公司企业氛围也一般，那你如实回复后面试官通常会PASS掉你，很简单，你也会适应不了这家企业氛围。

3、同时还夸了一下所面试的这家企业。不用说，每个人都是内心喜欢听到溢美之词的。所以在面试的时候不要吝啬自己对他人的赞美，可以适当的夸夸这家企业，给面试官一种相对的好感，以增加自己被录用的可能性。

其他一些离职场景下你可以的回答如下：

1、***如你是被上一家单位末位淘汰的。如果是这种情况，你给面试官的回复可以往企业的宏观方面去回答，比如说：企业近一年的发展战略相对比较模糊，我们部门的定位也经常发生变化，朝令夕改导致我个人难以适应企业，所以选择了解约。这样的回答给自己留了一步退路，如果后面HR来给你做背景调查发现你绩效偏弱，你也可以把责任的一般归咎于企业的变化。

2、***如你个人的适应能力确实一般，经常动不动换工作。如果是这种情况下，你解释这几段工作经历每一段的离职原因，给面试官的直接感觉就是你的适应力太差，稳定性太弱。所以你可以坦诚回复到：这两年一直在给自己找方向，适应过几段工作，最近总结下来发现还是比较适合贵公司提供的这类岗位。

总结来讲：要规避说那些各家企业都存在的问题，那只会让面试官感觉被打脸。

对这个问题，我觉得有三种回答：

第一种回答，你的答案是与工作没有关系的客观原因。比如要回家里结婚、小孩太小这段时间没人带、身体需要调理一段时间等，这类答案代表的是一种不可抗力导致的离职，事情发生了，谁都没有办法，所以面试官也不会说什么。

第二种回答，是你认真考虑自己的专业特长和职业发展，并经过慎重思考后做出离职决定。比如在原公司的发展已经不能满足你的需求，或者是你给自己规划的职场发展决定了你该在这个时候离职。

举个例子，可以说上一份工作做了两年多，我很喜欢这家公司，学会了很多知识，也成为一个在某领域能独挡一面的人。离开这家公司的原因，主要是个人职业生涯的规划问题，我想要有更大的平台来提升自己的能力，在现在的职场上，竞争是非常大的，如果贪图安逸，就很容易被淘汰，所以，综合考虑后，感恩公司曾经教会我的一切，我将带着这些，在新的平台里，更好地锻炼自己。

这种回答，有自己对职业发展的规划，也有对自己性格的分析，最终决定离职，而且下一家公司具体要做什么岗位，以及自己为换岗做了哪些准备，都实事求是地摆出来。目标一定要明确，这会大大加分。

第三种回答，在职场上有少数人会选择，但是在面试官那里会减分，那就是说原公司工资低、工作太累等坏话，甚至一激动把自己与张三李四有矛盾什么的都说出来。你到了这里就说上一个公司的坏话，那别人有理由担心你以后如果不在这里做了，也同样会说坏话。所以，面试时，尽量真话说一半，说别的理由，也不能说原公司的坏话。

最后，在面试时，尽量实事求是地回答问题，因为岗位招聘时，你的下一家公司，很有可能跟上一家公司联系到，然后查出你上一次离职的原因。如实地回答问题，这能看出一个人踏实可靠的一面。这样新公司才会录用你，才会真正信任你。