最受餐饮服务员喜欢的餐饮招聘网站是哪个?
1⃣️58同城,里面招聘服务员,餐饮行业比较多,缺点是门槛较低,有些商家挂羊头卖狗肉,自己要谨慎选择。
2⃣️智联招聘,这个也是老的招聘网站了,门槛相对高,行业质量有保证,但是相对58,没有那个招聘的商家多
3⃣️现在新出了Boss直聘,这个网站找工作受到年轻人的喜爱,因为它的特点是像微信一样,你发布自己的简历就可以直接和招聘单位负责人沟通,没有传统的面试约见等等,快捷方便,不耽误时间。
希望能帮到这位小伙伴喔😯
最受餐饮服务员喜欢的餐饮招聘网站是哪个?
现在大家都知道的:
1⃣️58同城,里面招聘服务员,餐饮行业比较多,缺点是门槛较低,有些商家挂羊头卖狗肉,自己要谨慎选择。
2⃣️智联招聘,这个也是老的招聘网站了,门槛相对高,行业质量有保证,但是相对58,没有那个招聘的商家多
3⃣️现在新出了Boss直聘,这个网站找工作受到年轻人的喜爱,因为它的特点是像微信一样,你发布自己的简历就可以直接和招聘单位负责人沟通,没有传统的面试约见等等,快捷方便,不耽误时间。
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请推荐几个餐厅服务员招聘渠道?
推荐你一个餐饮招聘网站吧,我记得叫红程招聘,可以免费发布一些餐饮招聘信息。这个网站是专门针对餐饮行业的招聘;我15年底开餐厅的时候用过,还不错~ 一下子帮我招了几个厨子小伙
餐饮招聘服务员最快的办法?
1.
在线招聘平台:像智联招聘、前程无忧、猎聘等这些招聘网站,都是很好的招聘渠道。餐厅可以把招聘信息发布在这些平台上,吸引更多求职者。同时,这类平台也会有一系列的推荐或者广告服务,通过一定的费用,在更多的求职者中推广招聘信息.
2.
社交网络:现在社交网络的用户量越来越大。像微信、微博、抖音等社交媒体平台,都可以发布招聘信息。饭店可以借助社交网络平台宣传, 吸引更多的求职者。
3.
员工推荐:饭店可以向已有的员工或周围的
建议要多管齐下:
3、餐饮门口贴招聘信息(适用于洗碗工、清洁工等职位)
4、校园招聘(如果可以联系了专业技术学校,那么厨房的职位就可以不用愁了)当然,招聘出的力再大,如果员工流失得利害也是入不敷出的,怎样留住人,才是人力资源部和企业老板该努力的方向。
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