刚入职的小姑娘每天上班都迟到一个小时，屡教不改，怎么办？
小姑娘每天上班迟到一小时，找到原因了吗？谁来"教″她改正？怎么"教"的？
>了解小姑娘迟到原因？
1)观察她的工作状态，精神饱满还是没精打彩瞌睡哈欠连天？后者就是昨晚熬夜了，熬夜做什么？玩手机？玩游戏？还是自学专业网课？
2)观察她的容妆和着装，如果容妆不漂亮着装不整洁，说明起得晚赶时间匆忙出的门。
4)家里遇到什么困难了？需要小姑娘帮忙耽误早上上班时间？比如，帮助母亲摆摊卖早点？
不管什么原因迟到，等了解清楚再来处理。
如果是以上几种原因之一，就针对具体情况帮助教育，提出改正意见给予改正机会的最后三天时间。
如果她始终不讲迟到原因，或者三天时间到，还改正不了，就告诉她违章纪律考勤制度的重要性，公司是一个整体不能因为她每天迟到屡教不改而影响其他人，坚决辞退。
在职场里面，总会遇到这样的人，她属于自由散漫惯了，要是我负责人事，直接辞退，一点都不可以留！刚入职，就是作秀也要做一段时间吧，况且公司不是自由市场，规矩是大家都要遵守的，没有一点集体观念，公司没有时间教育她，这样的人就是公司负面人物，一个团队坚决剔除这个害群之马！
1.考勤管理属于基本的企业规章制度管理，如果这个方面还没有完善的制度，请尽快要求你的企业或者你所在的企业基本规章制度建设。拟定考勤管理制度以自己企业的具体情况来指定，但是必须以《劳动法》为准绳，也就是你所有的管理制度管理规章必须以劳动法为前提，不得忤逆劳动法。
2.如果企业有既有的规章制度，可以参照规章制度予以管理，按照制度规定，该如何执行就如何执行，每天上班迟到一个小时，屡教不改，应该是工作态度出现了问题，这是对团队对企业有消极影响的事情，需要尽快解决。当然小姑娘可能也是遇到了什么问题或者困惑，让她的直属领导做深入沟通，看是否可以找到问题根源再做定夺。
3.如果企业之前对迟到考勤并没有明确界定和说明，那么在起草新制度的时候，只能从制度颁布之日起参照制度进行管理，而不能将制度颁布之前的行为归入到新制度管理范畴，所谓“法不溯及过往”说的就是这个道理，之前的迟到是公司管理的缺失，不应该归咎于员工。
4.员工出现这种转态，工作效率应该已经不高了，工作积极性肯定也很低。
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刚刚入职就每天可以迟到一个小时，而且屡教不改。我想这种职员不用也罢。每个企业都有自己的规章制度，如果一个新职员连最起码的准时上班都做不到的话，那还要她干什么呢？
这位女职员每天都迟到，做为领导，你是否有去了解一下原因呢？为什么会这样呢？都要仔细的去了解一下的。我认为她每一天都迟到一个小时，原因如下。
第一她的生物钟有问题，刚刚从国外回来还没有调好时差。所以每天都会很准时的迟到一个小时。
我在企业任职时，有一位海归刚刚回来。他的生物钟就有些问题，反正就是迟到，问他就是时差没有调整好。可能生物钟比较特殊吧，一个多月才算正常化。所以你可以去了解一下的。
第二每天都敢迟到的人，就应该有特殊的背景。比如老板的子女和亲戚。或者是关系户的子女和亲戚。那这些你就不用管他了。只要每天都来企业上班就好了。因为你也管不了他们。或者是直接上报给你的领导，让他们去头疼就好了。
第三这个职员确实就是每天都迟到，迟到的原因就是一个字“懒”，那也是只能单独和她聊聊。给多几次机会还是不能改变的话，我想就可以直接辞退了。因为企业确实不需要这样的职员。
总之，每天上班都敢迟到的人。要不有特殊背景，要么就是一个不遵守游戏规则的人。这种人不要也罢了。
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上海人的祖籍大多来自哪里？
宁波帮是中国近代最大的商帮、近代中国工业鼻祖！广东孙中山评价宁波帮：宁波人素以善于经商闻，且具坚强之魄力”，凡“吾国各埠，莫不有甬人事业，即欧洲各国，亦多甬商足迹，其影响与能力之大，固可首屈一指者也”[灵光一闪]近代宁波帮长期控制上海、香港、天津、武汉总商会。中国商业银行，农业银行、北京同仁堂、房地产、证券***、保险、轮船公交、医院、化学制品厂、印刷厂、日用化工厂、机器染织企业、国药店、钟表店等上百种行业都是宁波人开创的！首先在上海获得发展。宁波籍在上海第一个买办是人穆炳元。1843年11月，首任驻沪英国领事巴富尔携英商到上海，上海正式开放为通商口岸。就在这一年，宁波人穆炳元接受英商雇佣，成为开埠后上海的第一个新型买办，被称为“上海买办始祖”，包揽了中英在上海的一切外贸交易，积攒成巨富。19世纪80年代以后，上海的宁波帮买办已超过广东帮而居于买办集团的首位，直到买办制度被废除。通过这一时期的发展，宁波帮确立了近代最重要的经济中心上海的霸主地位。上海近代工商业都是宁波人开创的！甬沪交通仅一水之隔的宁波人大批涌入上海，至清末已达40万人之多。
但真正让宁波人腾飞的是，审时度势转型于现代航运业、金融业、工业等新兴领域，创造了100个左右全国第一，涌现出一批“大王”，抒写了中国工商业史上的百年辉煌。19世纪末，20世纪初，有人做过一次调查，旅居上海的外来[_a***_]中，浙江宁波人最多。在这些移民中出现的有影响的工商界人物，广东帮占一成，其他各帮占二成，而宁波帮占了七成！民国时期出版的《中国商业地理》里说：“上海者，即曰宁波人之上海。”上海人中最多的就是宁波人，占户籍人口的1/3，其次是苏州人，主要是解放后划入上海的郊区人、后面是绍兴及以前老上海逃难打工的苏北人！现在上海外来务工人员有近1000万，安徽占248万，但这些人不是真的上海人[灵光一闪]2019年东方卫视在沪甬通航150周年里介绍上海户籍人口最大的来源地是宁波人，占总人口的1/3，他们从事着上海的金融、航运、工商业、是上海史上发展中最重要的人！
解放前上海人大多来自两个地方。一个是宁波人为代表的浙江的人。他们极具商业头脑，善于经商，所以创造了比较好的生活条件，口碑较好。再有就是数量庞大的江苏人，特别是江北人，他们大多家境贫寒到上海是来讨生活的 ，所以做得大多是底层工作。但他们各有手艺，“三把刀”特别出名，这“三把刀”就是剃头刀、菜刀和扦脚刀，靠着手艺和吃苦耐劳的精神他们在上海站稳了脚跟。再有就是上海的土著居民。这是改革开放前的上海人的主要组成部分。八十年代开始随着改革开放的不断深入，全国各地的精英和打工人涌入上海，包括各外资企业的入驻 ，上海真正成为了一座海纳百川的大都市。它张开双臂拥抱来自五湖四海的朋友。
上海开埠时大体是广东人，广州十三行转移去上海做生意包括许多潮汕人去上海创业开行铺，做到非常成功，很多广东人在上海都是有名的百货公司都是广东人开的、后面就有浙江人，和江苏人都来争生意了，生意就没那么好做了。
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