分类招生面试技巧,分类招生面试技巧模板

1. 分类招生面试问题及回答技巧？
2. 分类面试流程一般是问什么？
3. 分类招生面试不过怎么办？

分类招生面试问题及回答技巧？

讲清原委，避免抽象。考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以"是"和"否"作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度.不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证.否则，长篇大论，会让人不得要领.面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉.这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

有个人见解，有个人特色。考官接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍.因此，考官会有乏味、枯燥之感.只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

分类面试流程一般是问什么？

分类面试流程一般包括以下几个方面：

1. 个人基本情况：包括姓名、学历、工作经验等。

2. 技能和能力：询问应聘者的技能和能力，如语言能力、计算机技能、沟通能力等。

3. 工作经验：询问应聘者的工作经验，包括公司、职位、工作内容、工作时间等。

4. 个人特点：询问应聘者的个人特点，包括性格特点、工作态度、团队合作等。

分类面试流程的问题一般包括：

①让面试者作自我介绍

②问面试学生为什么选择所报学校及专业

③让学生说一下你对这个专业的初步了解

④问面试学生对分类招生政策的了解情况等等。

分类招生面试不过怎么办？

分类考试没考上的学生还可以继续参加高考，不影响考生的高考，所以考生不用给自己太大的压力。分类招生考试的学生如果在这个考试中被高校录取了，就不用再参加高考了，考完试也就自由了，等着开学就可以了，如果没被录取，还可以继续参加接下来的普通高考。