网络招聘会

1. 现在去人才市场找工作的人越来越少，网络求职更靠谱吗？

现在去人才市场找工作的人越来越少，网络求职更靠谱吗？

随着时代的发展，找工作的平台也在发生着变化，过去的人才场已经逐步淡出了历史的舞台，互联网的发展将网络求职变成现实。

网络求职有如下特点：更快捷，覆盖面更广，机会更大。

1. 更快捷的网络平台。网络招聘平台让人们可以足不出户的躺在床上就可以把工作找到。不用在指定的时间到指定的地点去看有限数量的招聘数量会。
2. 覆盖面更广。线下的招聘平台通常是一次招聘会，有几百个招聘席位，就算最大了。而网络招聘平台可以同时浏览数百个甚至几千个雇主和上万个招聘岗位，覆盖面要比线下的人才招聘会要宽广得多。
3. 机会更大。正是因为有这快捷的岗位伙的方式和宽广的覆盖面，所以每个人的机会都变得更大，工作的匹配度更好，找工作的效率变得更高。

不可否认，网络平台在具有上述优点的同时，也存在着很多缺点。

1. 不能现场面试，而是在投放简历之后，需要一家一家的登门。
2. 个别HR为了完成任务指标，骗取应试者登门的机会。
3. 个别平台，比如58同城，为了营造招聘繁荣的***象，成了骗子的窝点。
4. 个别平台个别平台在收取了应聘和招聘双方的费用之后，并不能提供有效的，真实的信息。

但尽管有诸多的缺点仍不可否认，互联网平台给我们带来的种种便利，当前，最好的互联网招聘平台，我认为是boss直聘，容易操作，容易上手，并且信息绝对真实。除此以外，还有中华英才网，智联招聘，其他的网络平台还是建议大家慎重选择！