哈尔滨招聘会信息

huangp1489 2024-03-20 33

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  1. 想去哈尔滨发展,什么样工作比较好找?
  2. 哈尔滨人才市场招聘流程?

想去哈尔滨发展什么工作比较好找

个人认为三百六十行,行行出状元,只要你自己做好本职工作,哪个职业都比较好。

我是做旅游的,我感觉旅游这个行业就比较好,因为哈尔滨有自己的独特的优势,那就是冰城夏都,夏天可以来避暑,冬天可以来玩雪,所以冬天和夏天是哈尔滨旅游的旺季,也是我工作最繁忙的时候,虽然比较繁忙,但是我从工作当中也学习到了很多经验知识

而且随着人们水平的日益增长,旅游也会成为人们的必需品,哈尔滨作为我国最北端的一个省会城市,冬天来赏雪、玩雪的客人也会比较多,在未来的发展也会比较好,夏天又以其独特的地理位置优势,天气比较凉爽,来避暑的客人也比较多,所以每年冬夏两季都会有大量的游客来哈尔滨旅游,对于我做旅游来说就比较好,而且还有发展。

哈尔滨招聘会信息
(图片来源网络,侵删)

其实不光是旅游,其他行业只要你做好了,认真做都会有发展,世上无难事,只怕有心人。

作为一个“新哈尔滨人”(老家吉林,在哈尔滨工作十年,已落户)诚挚地告诉你,要不是公务员老师职业的话,那就别来了,真心话。而且现在基层公务员也很苦,就是身份光鲜,好多人认这个。

其实,这是一个国际和中国共性的话题。无论在中国,或者欧美,只要你有真才实学,都会有发展。有前途。哈尔滨作为东北的大城市:一是拥有哈尔滨工业大学,哈尔滨工程大学,东北林业大学,东北农业大学,哈尔滨医科大学和黑龙江大学等等在全国领先的学校学科;二是拥有703研究所,东北兽医研究所,哈尔滨焊接研究所,哈尔滨大电机研究所等等数百家研究机构;三是拥有哈尔滨电站集团,哈尔滨飞机制造集团,东安发动机集团,北大荒集团等等著名企业;四是哈尔滨经济技术开发区和哈尔滨高新技术开发区都有数百家企业需要人才。因此,只能根据个人实际才能来选择职业。计算机软件,高级工匠,企业管理等等。行行业业出“状元”。

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(图片来源网络,侵删)

也不知您具体什么技能啊,哈尔滨目前工作还算好找,就是不知到您要求高不高?哈尔滨市道外区职业介绍服务中心在今年的6月28日发布了今年上半年热门需求岗位统计数据分析,从上半年的热门岗位来看,文职营销人员专业技术人员等上榜,其中文职岗位占据榜首,上半年共需求4519人。所以要是有专业技能的话,工作应该非常好找。

很多中型饭店在招聘餐饮服务员时,将服务员进行了细化,将传统的服务员细分为传菜员、上菜员、撤菜员,分工细化更有利于招聘到合适的人员。对此,道外职介经理金玉表示,“往年只有在大型饭店将服务员分工细化,中型饭店分工细化这还是首次出现,这也是饭店为了解决服务员招聘难的问题而***取的方法,减少了每个分工服务员的工作量,也帮助饭店逐渐走出招聘难的困境”。

今年上半年各行业中,物业行业对人员需求大幅上涨,尤其是保安员和保洁员的需求量骤增,保安员共需求2615人,保洁员共需求2067人,均位居需求前十名榜单中。金玉表示,“今年上半年,哈尔滨市很多大型商场、新小区投入使用,物业公司大量招聘所需的保安员和保洁员,促使了需求量的大幅上升”。从工资待遇上看,上半年各岗位的薪资没有浮动,基本与上一年持平,但是***待遇在逐渐完善,五险一金、带薪休***、生日***、免费食宿等给了求职者很大的后勤保障,免去了求职者的后顾之忧。道外职介2017年上半年热门岗位。

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(图片来源网络,侵删)

除非你离不开黑龙江这片地方。劝你不要来哈尔滨发展,不要相信官媒也些话,比如生活报之类的。哈尔滨工作相对来说很不好找。除非你有特殊技能。如果只是普工或者体力劳动者。还是出去吧。吉林辽宁都比这面好一些。看看哈尔滨的劳务市场就可以了,抚顺路和道外都沦为[_a***_]市场。和兴路的展位一共也就三四十个。网上看看招聘会几乎都是微型的。出去看看吧!如果你是特殊技能算我白说。


哈尔滨人才市场招聘流程

哈尔滨人才市场的招聘流程包括岗位发布、简历投递、初步筛选、面试、终选、签约等环节。

企业可以在人才市场发布招聘信息,求职者可以在市场内浏览岗位并投递简历。

企业会进行初步筛选并选择合适的求职者进行面试,最终选定人选后进行签约。整个流程注重效率和公正性,旨在为企业和求职者提供高效、优质的服务。

哈尔滨人才市场的招聘流程通常包括以下几个步骤:

1.企业发布招聘需求,填写招聘信息并提交给人才市场。

2.人才市场审核企业信息,确认招聘需求的真实性和合法性。

3.人才市场将招聘信息发布在网站或其他渠道上,吸引求职者投递简历。

4.求职者根据招聘信息投递简历,人才市场进行简历筛选,筛选出符合条件候选人

5.人才市场安排面试,通知候选人参加面试。

6.企业面试候选人,选择合适的人选。

7.人才市场协助企业与候选人进行薪资谈判和签订劳动合同

8.招聘结束后,人才市场进行跟踪服务,了解员工入职情况和企业满意度。

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