招教考试面试技巧

1. 招教面试审核流程？
2. 教招和招教的区别？
3. 教师招聘面试，小学语文，笔试第二，面试报班还是找个有经验的老师带带自己准备面试呢？

招教面试审核流程？

一、进入候考室

1、考生手持准考试、***等证件进入候考室(允许携带教材但严禁携带手机)。

2、身份核验与资格审查。逐一核查考生的准考证、***、户籍等关系证明，学历证书或者在校证明等材料的原件，以及面试考点、考试时间、学段、科目等信息。

二、进入备课室

不允许携带教材等资料进入备课室，大多数地区备课时间为30分钟，在备课室我们可以看到我们面试时的考试题目。如果你所在地区备课时间低于30分钟可以简写教案。

教招和招教的区别？

含义不同：教招是指针对在职教师的招聘考试，一般由当地区县教育局组织，通过考试后可以成为在职教师；而招教是指面向全社会的教师招聘考试，一般由用人单位自行组织，通过考试后可以成为正式的教师。

考试内容不同：教招的考试内容通常包括教育理论知识、专业知识和面试等，而招教的考试内容通常包括教育理论知识、专业知识和面试等。

报名条件不同：教招的报名条件通常包括具有相应的教师资格证、具有一定的教育教学经验和能力等，而招教的报名条件通常包括具有相应的学历、具有相应的教育教学经验和能力等。

待遇和稳定性不同：教招通常有编制，工资待遇相对较高，而招教没有编制，工资待遇相对较低，且不稳定。编制教师通常有较高的社会地位和***待遇，而无编制教师随时面临被解雇的风险。

在于主语和行为的不同。
教招指的是学校或教育部门在招聘教职员工时的行为，也就是以学校或教育部门作为主体，主动地寻找合适的教职员工。
而招教则是指个人或机构在招聘教师时的行为，也就是以个人或机构作为主体，被动地等待教师前来应聘。
这两者虽然在实质上与招聘教师有关，但主体和行为的不同决定了其面向不同的对象和目的。

教师招聘面试，小学语文，笔试第二，面试报班还是找个有经验的老师带带自己准备面试呢？

谢谢您的邀请，这个问题见仁见智，有通过面试班上岸的，也有通过老教师指点，还有自己准备也上岸的，在我看来，如果条件允许，最好能找个小学语文老师，并且长期在一线从事教学的老教师给你指点指点。因为，首先是术业有专攻，他们长期在一线执教，对你的讲课水平得判断可以说能一针见血，针对性强；其次，他们教学水平肯定比一个新人要强的多，整年讲这些知识，可以说对知识点是很熟悉的。希望对您有所帮助，也祝愿您能成功上岸。

我建议还是报班。我也是参加的教师编，笔试没有在有效人数内，要12个人，我考了17，但是我报了面试班，花了一些钱，但是逆袭了！！

自己在家学习面试真的没有那个氛围，报个班在辅导班都对着镜子练，特别有氛围，会锻炼一个人的胆子。

首先祝贺你顺利入围，不知道和第一名差距如何，自己的实力要做到了然于胸。最重要的是接下来的环节——面试。如果你发挥出色，反超第一名是绝对没有问题。我的侄女去年参加招教考试，也和你的情况非常相识，笔试第二名。当时她也是心里七上八下的，但很快调整自己的状态，花了一万多报了一个培训班，然后找了一个水平高的专家老师再给她做专门辅导，她自己也特步用心，功夫不负有心人，在后来的面试中位居第一，综合排名第一，被成功录取。我有一下几点心得，和你共享：

1.培训班的优势与不足。培训班有专门的团队去研究历年面试招教的题目，去分析如何应对，临场发挥。有一套固定模板 。现场不论抽到什么题目，有一个清晰的思路，不至于慌神。不足：固定的模板会让评委产生厌倦情绪，得分不会太高。当然也不会太低。

2.邀请专业的老师一对一进行辅导。最好有当过评委经验的老师，专门帮忙辅导，结合你的特点，现场临摹说课、答辩，再随机给你出一些题目，大脑风暴，锻炼自己的随机应变何组织能力。

3.天道酬勤，自己一定要制定一个详细的计划，每天都严格落实，大胆去说去练。邀请朋友、家人、同学、老师当评委，锻炼自己的胆量。（我的侄女当时自己练习写教案写了厚厚的三大本）如果在练习过程中能录制视频，自己可以抽空看看，自己寻找不足，这也是一种好方法。

4.注意自己的仪表仪容，让评委觉得落落大方，有理有节。为自己选择一件合适的“战袍”很有必要。

5.如果你的基本功出色，比如粉笔字、舞蹈、绘画、唱歌等，可以[_a***_]简单几十秒的展示，定会让评委眼前一亮。

6.拥有强大的心里素质。不要紧张，放松心态，平常心态去看待，自己尽力就好。

如果自己的经济状况允许，我的建议是这样吗。祝你出色发挥、心想事成、马到成功。