永宁直播带岗招聘会-永宁直播带岗招聘会时间

本文目录一览：

• 1、河北省就业市场提供就业岗位5.9万余个
• 2、抖音直播怎么开招聘会
• 3、招聘方式已进入3.0时代,“直播带岗”成为企业吸纳人才的重要途径吗...
• 4、启动大中城市联合招聘高校毕业生活动
• 5、直播带岗带来“高流量”,但是为何却难解招工难?

河北省就业市场提供就业岗位5.9万余个

大会通过河北广播电视台冀时客户端、长城新媒体冀云客户端、省人才中心官方抖音号开展网络直播带岗活动，精选17家重点企事业单位直播引才，提供380余个就业岗位，吸引87万人次观看。

这是河北省2018年第一次大型招聘会，大会共设招聘展位2500余个，提供就业岗位5万余个。据介绍，河北省毕业生就业市场是面向应往届大中专毕业生的双免公益性招聘会，免收毕业生门票，免收企业展位费。

河北坚持就业工作稳存量、扩增量、提质量、兜底线并举，各地搭建线上线下求职平台，实施多项创业计划，促进就业创业。

第一，电子商务的深度将进一步拓展。目前受限于技术创新和应用水平，企业发展电子商务仍处于起步阶段。

年，人社部门推出“10＋N”公共就业服务活动，实现月月有招聘、服务不断线。全年共举办线上线下招聘会17万场，帮助9万家重点企业解决用工215万余人次。

云南省 云南省理工类高校毕业生专场招聘会在昆明理工大学举行，来自四川、重庆、广东等20余个省市的432家企事业单位参会，为毕业生提供岗位5万余个。

抖音直播怎么开招聘会

1、抖音直播开招聘会的步骤：打开抖音，点击屏幕下方中间的加号，切换到开直播；点击开始视频直播，点击右上角的完成实名认证正式开播；输入真实姓名，***号，点击同意协议并认证即可。

2、.抖音号 将抖音号设置成你的微信号，然后在签名处写上：抖音号就是我的私人号。2）.背景相册 背景相册放一个微信号，在签名处写：联系方式在最顶上。

3、是的，抖音直播可以帮人介绍工作。抖音直播有多种功能，其中之一就是“岗位”功能，这个功能可以帮助用户更快地找到合适的工作，在新闻宣传、实习招聘等方面也会有帮助。

4、在直播形式上，可支持图文、文档、PPT、音***、虚拟背景等多种形式，最大化发挥企业直播间招募自由度。在招聘宣传中，快速生成邀请海报，方便将直播间一键分享。

5、首先打开《抖音》***，进入主页面。其次在主页面点击设置，点击页面设置。最后在页面里设置直播***邀请函功能即可。

6、可以在开播前2个小时发布一条高质量的作品，让自己的***有一定的展现，用户看到的***时会看到正在直播，能够吸引观看者点击进入的直播间。抖音直播间的封面图要设计好，有很多观众会通过抖音的直播广场去看直播。

招聘方式已进入3.0时代,“直播带岗”成为企业吸纳人才的重要途径吗...

有效缓解企业和应聘者之间的信息不对等，合适的工作人员寻找合适的工作。与此同时，直播带岗作为网络新型名词，令许多网友了解到0招聘时代的魅力。

更加的有效率很多人在找工作的时候，都会一头雾水，根本不知道哪些公司适合自己。因此大家可以多去看几场直播带岗，每一家公司都会派出相应的负责人，为大家直播公司的工作项目以及正在招聘的岗位。

直播带岗是指一些主播直接在直播间把找工作的人和一些厂家联合起来，寻找工作的填写自己的资料，一些要求简单的厂可以直接去上班。

启动大中城市联合招聘高校毕业生活动

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、***院关于高校毕业生就业工作决策部署，保障高校毕业生重点群体就业，着力提升高校毕业生就业服务 ，天津市大中城市联合招聘高校毕业生大型现场招聘活动举办。

大中城市联合招聘高校毕业生专场服务活动 [_a***_]市人社局会同市工商联、团市委、市退役军人局、总工会、市妇联、市教委等7个部门在中国北方人才市场中天人力资源发展促进中心启动民营企业服务月暨大中城市联合招聘专场服务活动。

本报北京3月14日电（记者赵兵）记者从人社部获悉：人社部将于3月14日—5月20日开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。

人社部20点1年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动近期将推出特色服务活动。现在用工缺口集中在制造业和服务业。光是这两类行业需求量就很高。只有破解就业市场深层次的结构性供需矛盾，才能从根本上化解就业难与招工难。

人力***和社会保障部将于3月18日启动“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。

江西：全力护航高校毕业生就业 大中城市联合招聘高校毕业生（江西）专场活动暨南昌市“百场校招”活动举行。

直播带岗带来“高流量”,但是为何却难解招工难?

1、因为不少年轻人认为工厂的薪资太低了，待遇不好所以不想去工厂上班。这段时间，刚好是春节过火，招工最忙的时候，很多企业开始通过直播的方式，进行招工。

2、现在招工难有这么几个原因，一个是因为现在很多岗位，要求太高，很多人达不到要求。二是人们要求越来越高，对工作也是很挑剔，觉得工资太低或者是工作环境不好，要不就是工作太过于艰难等等。

3、“直播带岗”能够把劳动者和企业之间做精准的对接，减少了人员的接触也突破了空间的限制，提高了招聘和就业效率，也能有效地促进社会经济的发展。

4、因此这种短***招工以及直播带岗的方式，具有非常大的潜力，也是一个未来急需开阔的新兴市场。

5、直播带岗，岗位限制较多现在的岗位大多数还是厂里、保安，这些岗位对于员工的要求不高，所以填完资料就可以上岗。但是现在工作能难的还是在于年轻人和大学生，他们既不愿意去厂里工作，又想找一个办公室的***工作。